営業から総務への転職を考えています。 現在入社3年目の25歳、人材会社で営業をしています。職歴はそこの1社のみです…

Question

営業から総務への転職を考えています。

現在入社3年目の25歳、人材会社で営業をしています。職歴はそこの1社のみです。『人の採用』というところに非常に興味があり、人事の仕事がしたいと考えています。もちろんそれだけでなく、社会保険関連などの業務もです(現職では派遣スタッフの社保加入に関して少しかじっている程度ですが…)。

この年齢、職歴での総務への転職は客観的に見て強みになるところはございますでしょうか。転職活動の参考にさせて頂きたく思っておりますので何卒よろしくお願いいたします。

Answer 1

地域や業界（業種）によって求人の案件があるかどうかが最大のネックになるでしょう。
総務の仕事はイメージとは裏腹に、雑務を含めた多岐にわたる仕事で、サービス精神とコミュニケーション能力に加え、細やかか配慮、管理能力が無いと勤まるのは難しいでしょう。何でもこなせる総合的な能力が求められます。総務とは、人物でいえば執事のような脇役でありながら頼もしい存在です。とはいっても企業によって求められるレベルの人材は異なります。ご自分に適性があるなら、また求人があれば応募してみるのがいいでしょう。

Answer 2

強みになるのは若いということだけでしょう。

今の会社で営業から総務に異動することは考えられるでしょうか？
それが考えられない（たとえば総務部門には専門性の高い人が
人がいるから無理）ということなら、他の会社で通用するはずもなく、
９９％無理ということになると思います。

Answer 3

将来の幹部候補を募集しているのであれば年齢は強みです。職歴についてはたいした強みにはならないでしょう。社保加入に関して少しかじっているということは、強みとまではいきませんが誰か（実務経験なしの場合）と競った場合に少し有利かもしれません。いずれにしろ年齢はあらゆる意味で有利でしょうね。