お世話になります。 労働基準法に関してなのですが、僕の務める運送会社は、全国にあり、運送屋としては、大きな会社で、僕は…

Question

お世話になります。
労働基準法に関してなのですが、僕の務める運送会社は、全国にあり、運送屋としては、大きな会社で、僕はドライバーとして13年務めています。そしてさらに会社のレベルを上げるべく、内部監査を受け、指導を受けながらISOの取得を目指しているところです。取得するには、かなり厳しい審査があり、労働基準法に基づくのは勿論ですが、長距離を走る運送屋としてはかなり厳しい労働基準法で、とてもISOの取得など、とれるものではありません。それを僕の会社は、指導を受けているにも関わらず30人近くいるドライバーの半数近い日報を改ざんして、取得しようとしています。僕らドライバーはかなりの重労働を強いられており、一日14時間超える事は日常茶飯事、20時間超える事も多々あります。日報を改ざんしている者は、家族ぐるみで仲良く付き合いのある同僚の事務員。僕は、体力的にも精神的もそろそろ限界がきそうで、会社の為に訴えるべきか、それとも、皆の生活を考え、静かに会社を去ろうかめちゃくちゃ悩んでいます。
なんだか、悩みの相談になってしまいましたが、どなたかのお返事お待ちしています。お願いします。

Answer 1

会社のために訴えましょう。

労基署、ＩＳＯ審査機関、みんなに真実を（匿名でいいので、証拠つきで）告知しましょう。

Answer 2

確かに。（↓）
内部通報制度で、匿名で訴えましょう