解決済み
雇用保険に加入していて、条件を満たしていれば受けられます。 条件は正社員もパートも同じです。 〉離職の日以前2年間に、被保険者期間(※補足2)が通算して12か月以上あること。 ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。 ※補足2 被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。 https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html#jukyuyoken sudati_noさん 短時間労働被保険者という区分は、とっくに廃止されていますよ?
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