離職票について聞きたいのですが、

Question

離職票について聞きたいのですが、私は最近会社を退職しました。状況は下記です。

・しかしながら離職票を希望した場合、給与残業代も含めて最終給与支給が来月の下旬になるのですが、離職票がそれ以降の日程（最終給与日が残業代があるので来月下旬）に郵送されるのでしょうか？（一般論で）

・であれば新しい会社がすぐに決まった時に、まだ離職票も貰っていなければ何か不都合が生じますか？

・最近会社を退職して、つぎの会社にすぐに入社したいときにとりあえず「社会保険の離脱」だけしておけば大丈夫でしょうか？離職票をまだ届いていないが為に新しい会社で何か不都合は生じますでしょうか？次の会社にすぐに入社したい場合は辞めた会社からの離職票は拒否していた方が良いでしょうか？（すぐに新しい会社に入社したいというのがポイントです。）

宜しくお願い致します。

補足

その回答者様が仰っている再就職手当というのは自己都合でも貰えるのでしょうか？

Answer 1

①しかしながら離職票を希望した場合、給与残業代も含めて最終給与支給が来月の下旬になるのですが、離職票がそれ以降の日程（最終給与日が残業代があるので来月下旬）に郵送されるのでしょうか？（一般論で）

＞退職日までで離職票は提出します。提出する際にまだ計算できていない給与額については一般的に『未計算』と記入してそのままハロワに手続をします。
なので最終給与が支払われるまでまって離職票を発行するということはしないです。

②であれば新しい会社がすぐに決まった時に、まだ離職票も貰っていなければ何か不都合が生じますか？
＞必要なのは『雇用保険被保険者証』であって離職票ではありません。

③・最近会社を退職して、つぎの会社にすぐに入社したいときにとりあえず「社会保険の離脱」だけしておけば大丈夫でしょうか？離職票をまだ届いていないが為に新しい会社で何か不都合は生じますでしょうか？次の会社にすぐに入社したい場合は辞めた会社からの離職票は拒否していた方が良いでしょうか？（すぐに新しい会社に入社したいというのがポイントです。）

＞前職の会社時に転職先が決まっているならば、おおむねその通りですが、転職先は離職票をもって加入手続きをするわけではありませんので、雇用保険被保険者証（正確には被保険者番号がわかれば）があれば問題はありません。
離職票は、次の会社を短期間で退職した場合に、たとえば次の会社を4カ月で退職した場合、前職の会社の期間が8カ月以上あれば失業保険の対象となりますので、そういった場合に必ず必要となります。ですのでそういったことも含めて万が一の為に発行してもらっておいても損はないとおもいます。

１つ、転職先には源泉徴収票の提出が必要です。（入社時か年末調整時どちらかに）これは、最終の給与が支払われないと確定しませんのでおそらく最終給与支払い時にしか発行してもらえないと思いますが請求されておかれるべきです。

補足のこと。
再就職手当は、雇用保険を申請すれば自己都合、会社都合であれもらえます。退職理由でもらえなくなるというものではありませんが、細かい規定があります。たとえば、離職前、雇用保険を申請する前に次の転職先が決まっていればもらえませんし、
自己都合であれば、3カ月の給付制限期間がありますが、その最初の１カ月においてハロワ等の紹介期間以外で就職が決まった場合は再就職手当が支給されない等決まりが存在します。

そして何より、受給日数がある程度のこっていて再就職が決まらないことには支給されないのです。

Answer 2

離職票は新しい会社には必要ないです
おそらく貴方がいいたいのは雇用保険被保険証のことだと思います
この場合は退職されたら会社が手続きしてくれるので大丈夫です
社会保険も退職した翌日が失効になるんでこれも会社が手続きし
郵送してくれるでしょう
よって退職にあたって貴方自信はなにもしなくて良いのです

Answer 3

離職票はあってもなくても就職できますが、せっかくですから再就職手当貰って就職したほうが良いですよ。
再就職手当貰うには離職票必要で
す
補足読みました

自己都合でも貰えますよ
仕事を探してることが前提です
ネットで検索してみてください。
まず離職票を持ってハロワで雇用保険の手続きをします

どうせなら貰えるものは貰いましょう