試用期間中の退職

Question

試用期間中の退職新卒採用の新人です。
様々な状況により退職を考えています。
（その状況については、他の質問に書かせて頂きましたので、ここでは割愛致します）

試用期間といっても、実質的には仕事量はもう数年目くらいの仕事量をまかされていますが、
こういった場合でも辞めるなれば
引き継ぎの期間として
１か月前には申し出ないといけないのでしょうか。
会社の内規のようなものを調べたのですが、どれくらい前に申し出ないといけないという規定は書かれていませんでした。

試用期間中の退職ですが
①どれくらい前に申し出るべきか
②退職願にはどのような記載が必要か「一身上の都合」でいいかどうか

教えてください

Answer 1

試用期間は何ヵ月ですか？試用期間満了で退職は可能だと思います。

通常1ヶ月前ですよね。会社によっては２週間前でもいいところもあるようです。

退職願は一身上の都合で構いません。
ただ上司との話の中できちんと話せるように事前にメモをとるなりまとめておいた方がいいですよ。

なぜ退職を決めたのか、初めての社会生活ですよね？きちんとしとかないと後にひびきますから、ちゃんと向き合ってください。

次に就職するとき聞かれますから。
たとえ短期間とはいえ就労していたのですから、記録は残ります。雇用保険とか厚生年金とか…

多少なりとも余裕があるのなら、自分のやりたいことなど今一度見つめ直してください。

かなり悩まれたようですね、キツいからとか合わないからとかではなく、もっと深いんでしょう。

だから後にひびかないように、ちゃんと話して円満に退職できて、次に繋がるの祈ってます。

頑張ってください。