バイトのシフト、休み希望について。 履歴書、面接時に平日の勤務希望を伝えて入社したにもかかわらず、最近、人員が少な…

Question

バイトのシフト、休み希望について。

履歴書、面接時に平日の勤務希望を伝えて入社したにもかかわらず、最近、人員が少ないため、土日は本当に都合がある場合以外は休み希望にしないでくれと言われました。

私は夫婦二人で、もともと夫の仕事中(平日)の暇潰しとお小遣いかせぎとして、バイトを始めたのですが、人員が少ない中でも平日希望を通すのは、ワガママでしょうか？？
今までも、土日でも夫が仕事の日と分かっている場合は、休み希望から外していました。それを、本当に都合がある場合以外となれば、ほとんど土日の休み希望を外さないといけません(>_<)しかも、土日に勤務する分平日の勤務日を減らす(会社の規定で、勤務時間の制限があります。)ので、面接時の希望が無視される形になります。

だからといって私が土日休むことで、同じバイトの人が忙しくなるのは心苦しく思いますが。。。(*_*;)でも、土日の休みは夫と一緒に過ごしたいですし。。。

そもそも、平日希望が通るから入ったバイトなのに、仕方のないことでなのは、分かってますが、いきなり土日もと言われ不満に思っています。
会社は、社員やバイトの増員は予定しておらず、現在の人員でやっていく方針みたいです。そこがまた不満です。

特に子持ちでもない人は、やっぱり会社の方針に従うべきですか？？今の現状で、平日希望を貫きたいと思うのはワガママでしょうか？？

Answer 1

何処も同じなんだね～（ｖｖ）と思いました。
私も、平日のみで面接に受かり、勤務を開始した途端同じ頃に採用された方がすぐに辞めてしまい、急遽土日も出勤に変えてほしいと言われました。
もちろん増員予定は無し。（広告費等無駄になるかららしいですが）
でも、自分は当初の予定通り平日のみでお願いしました。
逆にどうしても、人の都合が付かない時は協力するけれどそれ以外は基本的には平日でお願いします。と。
だって、そういった小さな不満って絶対にストレスになりますもん。
それで、嫌な顔されるなら辞めてもいいし。そう思いませんか？
他の人に負担がかかるって言っても、その人達も自分の意思で動くべき。
ダメなものはダメ、良いものは良い。後は会社が何とかすれば良い。
暇つぶしでやってるなら、辞めて違うところで働いても良いと思いますよ。