仕事が暇で悩んでいます｡｡｡私は､住宅メーカーの展示場で派遣として働いています｡仕事内容は受付､接客､お茶出しや清掃とい…

Question

仕事が暇で悩んでいます｡｡｡私は､住宅メーカーの展示場で派遣として働いています｡仕事内容は受付､接客､お茶出しや清掃といったところです｡会社の人に仕事を依頼されることも少なく､毎日仕事が暇で憂うつです｡自分専用のPCも与えられていないので､仕事をするフリをするにも限界です｡このような場合､どのように職場で過ごせば良いものなのでしょうか｡

Answer 1

何かする事はありますか？と聞いてもする事が無ければ、受付で来場者に分からないように澄ました顔をして本でも読んでいればいいんです。

お客様が来れば即対応を心掛ければ自分なら何も言いません。

Answer 2

以前住宅会社の社員として働いていた時に、モデルルームで質問者様のような仕事をするアルバイトさんを雇っていました。
確かにヒマそうでしたね(笑)
そのアルバイトさんは、ヒマな時は雑誌を読んだりクロスワードパズルみたいなものをしたりしていたようでした。
社員としては、モデルルームにお客さんが来た時にきちんと対応してくれればよいので、別にお客さんが来ない時は雑誌とか読んでいても構わない・・・というスタンスでした。
質問者様の派遣先の社員さんがそういう考えかどうかは分かりませんが。。。

まぁ・・・この際、ヒマな時間に例えば宅建の勉強でもしてみたらどうでしょうか？
派遣先の企業にとっても大事な資格ですし、自分のキャリアアップにもなるでしょう。

Answer 3

＞このような場合､どのように職場で過ごせば良いものなのでしょうか｡

lutin2581さんは派遣スタッフなのでその立場を上手に生かせば良いと思います。
いくら仕事をしている振りをしてもヒマ潰しを見付けてみても、仕事そのものがヒマなままだと
いずれ限界が来ると思いますし、下手をすれば怒られたりすると思います。
「派遣」というのは契約に応じた働き方をするモノです。
派遣スタッフは契約の仕事をする義務がある反面、契約の仕事をする権利もあるということになりますし、
派遣元・派遣先にはその環境を適性に維持する責務が存在しています。
いわゆる派遣法は正式名称を
「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」といい
その31条で派遣元、40条で派遣元にそれぞれ
「派遣就業が適正に行われるように、必要な措置を講ずる等適切な配慮をしなければならない。」
義務付けています。
http://www.houko.com/00/01/S60/088.HTM#s3.3

lutin2581さんの手元には雇用契約書や就業条件明示書があり、その中で【従事する業務の内容
】が「受付､接客､お茶出しや清掃」のように記載されていると思います。
その内容を見て働くことを希望されたんだと思いますし、
その業務がないということは派遣元・派遣先の契約違反だと言えます。
ただ、一緒に働く人達である派遣先の方にそれをぶつけてしまうと、職場の雰囲気が悪くなったり働きにくくなったりしたりする恐れがあるのでお勧めできません。
やはり
派遣元の担当に相談して派遣先と上手に交渉してもらってください。担当が頼りない場合はその上司やスタッフサポートセンター（大手派遣会社ならあると思います）に相談しても良いと思います。
当然納得いかない仕事は拒否する権利もありますし、状況が改善されないようなら
別の派遣先を紹介してもらったりする権利もあります。

Answer 4

暇な仕事ってすごく辛いですよね。
常に時計を見たり・・

でも、派遣であれば住宅メーカーが望んでいることは来客対応・清掃でしょうから仕事をするふりもする必要ないですよ。一応、社員に「何かあれば声をかけてください」と言っておけば、堂々と派遣の仕事はこなしているわけですから。そんな風に考えられれば悩んでいないですよね(^.^)でも派遣のお仕事って時給がいいし、お金重視であれば続けるべきだし、やりがい重視であれば派遣先を変えてもらう方がいいと思います。