辞めたいのに… 会社で希望退職を募っているですが、年齢や勤続年数全ての条件に当てはまっているから書類を提出したいのに、…

Question

辞めたいのに…
会社で希望退職を募っているですが、年齢や勤続年数全ての条件に当てはまっているから書類を提出したいのに、部署長から辞めたらダメだと言われています。

理由はポジションの代わりが居ない為。
部署長として辞めさせたくない人間は何としてでも残ってもらうとの事です。

職業の自由があるので、そんな権限ないと思うのですが…
法律には疎いので、詳しい方お願いします。

決して必要な人間だと言われた事は自慢ではないので、あしからず。

ご理解ある方の回答をお待ちしています。

補足

募集要項を再度確認しましたが、eroeroさんの回答にある内容は記載されていませんでした。

合意にいたらなかった場合は自己都合になるのは残念です…。納得いかないですが、現状ですね。
組合等に入っていたら交渉の余地があるみたいなのですが、私は入ってないので説得が難しそうです。

Answer 1

職業選択の自由があるので、自由に辞められますよ。
すべては労働者が有利にできていますので。
会社との関係を悪くしていいのなら、辞めると言って、行かなければいいのです。
法的には退職とみなされます。

Answer 2

募集されている希望退職者の条件に、「経営上特に必要とする者は除き、会社の承認する者に限る」といった「拒否権付き希望退職制度」になってはいませんか？
万が一、この制度であるならば、ご質問者様は会社側から拒否権を行使できる者であり、双方が合意しなければ希望退職者ではなく通常の自己都合退職者として扱われます。

退職自体は、職業の選択の自由で認められた権利ですが、今回は合意に至らない限りは自己都合として扱われてしまいますので、もう一度良く上司の方とお話し合いをされることが必要ですね。

蛇足ですが、万が一退職を希望して会社に慰留された場合、そのことによって不利益が生じてはなりませんので、そのままの状況で勤務するｋとはできますが、希望退職者を募るような経営状況では真剣に将来をお考えになる方が良さそうですね。

Answer 3

職業選択の自由があるので大丈夫です

企業には首を切る権利があり
労働者側にはいつでも辞める権利が保障されています

日本国内において商売しているかぎり、部長さんの言い分は通りません