解決済み
退職したい
退職したいお恥ずかしい話ですが精神的ストレスでどうしても会社に行けず無断欠席してしまいました。 電話着信があっても出てない状態で今とても後悔しています。 しかしもうその日から２ヶ月もたってしまっているのでこちらから今更連絡もしたくありません。 退職願いと保険証は郵送し、受け取ってもらいました。 しかし退職手続きが必要なので来社してほしいと留守電に入ってました。 絶対直接会いたくありません。 診療内科にも行きたいのですが保険証を返却してしまったので行けずに困ってます。 国保に切り替えたくても会社から証書をもらっていないし・・・。 本当に困ってます。 会社に出向く以外で何かいい方法はないでしょうか？ （出向く勇気があればここに質問はしません） 非常識であることは重々承知です。
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回答（3件）
- ベストアンサー
別に出向かなくても、電話連絡して書類郵送で済むと思います。 業種によって違うのでしょうか？私の場合、IT業界で退職する旨伝えた時、普通に郵送で退職手続き出来ましたけどね。電話で謝ってみてはいかがでしょうか？会社からも『来社してほしい』というのはあくまでお願いですから強制ではないと思いますし。 まあ、これからはなるべく連絡してから退社されることをオススメします。
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無理だと思います。 もしあなたが退職前から心療内科に通っていてというのであれば、事情を会社はしっていますので場合によっては来社せず 退職できたかもしれません。 ですがすでに相当不義理なことをしておられますので、どうであれまずは謝罪をしないといけないと思います。 最低でも、どうしても来社したくないのであればまずは電話をして、謝罪をして現在の状況を話をして退職の書類についてもあなたが負担して（郵送代）送ってもらうようにお願いするしかないかと思います。 とりあえずは会社に電話して相談されてみてください。
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大変残念ですが ほぼ100％＜出向く以外で…＞ これは無理でしょうね。 ただそれだけでは 答えとして不足かも知れませんので 身の回りの事実と ＜非常識であることは重々承知＞ ↑ ＠ のことについても 以下に述べます。 勿論質問者様の権利として 「不愉快⇒削除」という 選択もご自由です。 A)確かに精神的なストレスは あるでしょうが ①大怪我・大病などの 理由があれば行けない理由には なり得る(ただしその証明が必要) ②世間様の常識として 一度出向くのは 礼儀：常識 ③↑に関連して 迷惑をかけたことのお詫び ↑ その気なくてもやらないと 貴方様の評価が下がるだけでなく 今後転職活動をされる時に このことが知れたら多いに不利 B)いきなり連絡も無しに 来なくなったらどれだけ 職場に迷惑をかけるか 冷静に考えて下さい！！！ ①自分のバイト先では ２回、無断欠勤をしたら 1.事故・病気で倒れた証明を出す 2.家庭のどうしようもない事情 3.その他職場が納得できる理由 それが無い限り解雇 ②他の職場で働いている 知人・友人の中には 「あんたの職場は甘い！！！ ウチのところは遅刻しても 退職勧告をされる」 「ウチは一回で解雇」 だって他の人にこちらの都合って 関係ないし 大抵、そういう人は お詫びさえせずに 自分の事情ばかりを言い訳にするでしょう。 C）正当な理由が有っても ①子供さんの都合で良く 欠勤するパートさんは 陰で悪口の言われまくり ②家族の人間が 事故・急病などでも 早退願いを出すと 難色を示す職場が多い ↑ 面倒だし、経費がかかるので 雇われているのです。 お給料を戴くって そういうことでしょう？？？ 一度位詫びたり 挨拶するのは常識です。 今後の元いた会社は 貴方様に退社手続きの為 来社を要求しますが その行為は常識100％です！！！！！
なるほど：1
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