バイト優先って一般的なのでしょうか?(長文失礼します)

Question

バイト優先って一般的なのでしょうか?(長文失礼します)接客業です。雇用保険加入のAパート、一般アルバイトのBパート、学生アルバイトと、三種類の雇用形態があるスーパーの支店で働いています。

私は夜の部門で、Aパートで働いているのですが、私が休みの時は学生アルバイトが一人シフトに入ることになっています。
食品レジですが、夜は店長と二人、又は主任と二人という、たった二人体制でお店を回しています。

私は現在、そのお店で週休二日でシフトを組まれていて、学生は私が休みの一週間に二日(火、土)、バイトで入ります。
彼女にかかわらず、今までのバイトも含め、当日突然出られないと連絡をしてきて、代わりに私が出る事になり、一週間休みが無くなったりすることが多かったのですが、ふた月程前に入ったバイトの子も最近は毎週のように土曜日に出られないと連絡をしてきます。

昨日もいつものように、休みで外出している際(翌日言えばいいのに)、店長から連絡があり、土曜日に出て欲しい旨伝えられました。今回、交代で別の曜日にバイトに出て欲しい事を伝え、その子は木曜か金曜なら出られると言ってきました。私の希望としては金曜日に交代して欲しいのですが、今度は店長が、『店長と私がとかぶっている水曜と金曜は、学生とやると不安だから、水曜と金曜以外で休んで欲しい』というような事を言ってきました。そうすると消去法で木曜日しか選択権がありません。

店長も随分我儘な事を言うのは、責任者だから何を言っても今まで駄目だったので諦めています。しかし、学生アルバイトに関して、ここまで毎回私が我慢して譲らないといけないでしょうか?普通はアルバイトよりはパート優先が一般的かと思っていたのですが、私が休みたい日はどの日も交代してくれません。学生が休む際、どうしても交代して欲しいと頼まれると、私は自分の予定を潰して交代することもあります。雇われている側なので、諦めて素直に従う方がいいでしょうか?

宜しければ是非意見を聞かせてください。よろしくおねがいします

Answer 1

厳密にはアルバイトとパートに違いはありません。
ですからどちらかを優遇するというのはおかしいです。
それにシフト制であれば自分が休養などで勤務を替わってもらった時は代わりに別の日にその替わってくれた人の勤務日に出るのが常識です。
そうしないと不公平だし、素直な人がバカを見るようなよくない環境になってしまいます。
そのあたりの常識が職場全体で足りないようですね＾＾；
こういうことはバイト同士で話してもなかなか解決しないので、まずは店長に改善を申し出ましょう。
誰かと交代したらその人に自分が休むときに交代してもらえるようにするというルールを作ってもらえるように。
言いにくいかもしれませんが、はっきり言っておかないとあなたがストレスがたまるだけです・・・

Answer 2

こんばんは♪

働く以上、どの身分（パートやバイト）が優先かは無く、店の運営者の技量次第です。

あなたが交代出勤を承認するから、バイトの子や店長も段々と”言えば代わってくれる”状況に成っていると思います。

譲らないといけないかは、あなたが前もって申請した休みや休みの予定を潰してまで譲る必要は無いでしょうし、土曜日に遊びたい学生バイトの単純なワガママを店長が容認してる節も窺えます。

学生なので試験や学校行事なら仕方がない範囲ですが、それ以外は単純なワガママで働いている以上、安易な交代要請を受け入れるで無く、一度店長さんと出来ることや譲れない事の、話し合いをされるのが良いですよ。