解決済み
私は造船所で働いています 会社の上司についてなのですが私の会社は、本社直営で鉄工に電気屋に安全課と玉掛けで構成されていま…
私は造船所で働いています 会社の上司についてなのですが私の会社は、本社直営で鉄工に電気屋に安全課と玉掛けで構成されています この全てをまとめているのが、鉄工の棒芯なのですが 鉄工びいきで困っています ある日鉄工の１人が膝が悪いと二週間以上休みました 一週間目位から無断欠勤で電話にも出なく 二週間後に玉掛けの棒芯の人が家まで行き説得して出勤してきましたが、凄いのがもう有給がないはずなのに、ソイツに有給がついてたり 膝も休む前から悪くなくサボりは見え見え 無断欠勤は前から何度もあるが、鉄工びいき棒芯のためお咎めなし そして凄いのが膝を労災にしようとしていたのがわかりましたサボリの嘘を労災に凄いと思います他の電気屋さんが誤って手を挟んだ時には冷やせば大丈夫などと言い 病院にも行かせませんでした 翌日余りの痛みに病院に行ったところ、神経を圧迫していて痺れれがひどいと手が動かなくなるかもと言われ相談したところ 労災にしたら電気屋を下ろして他の部署に回して給料も下げると言われたが、病院が許さなかったらしく 最後は労災になったのですが 病院での治療には渋々お金を払っていたらしいいのですが １ヶ月位通ってたら 鉄工の棒芯の上の上司からまだ通ってるのかいい加減にしろなどと言われたみたいで 悲しんでいました 鉄工の嘘の膝仮病を労災にするのに 電気屋の本当の怪我はほたくり労災には出来ないなどとほざきます 可哀想なのは電気屋の棒芯機嫌が悪いと八つ当たりされ訳の分かかんない事で怒られます しかも遅刻もしてない電気屋の人を遅刻の常習犯などと朝の朝礼でいわれ 本当の常習犯は鉄工の二人なのに何故か言われてませんでした また玉掛けの棒芯は鉄工の犬とか呼ばれる位の鉄工びいきで この人自体が媚び売りで最低な考えかたしか出来ずに、人のわる口ばかりです 人として
人としてどうでしょう 社長に直談判してみたいのですが、どうでしょうか が抜けてましたね。 すみません私の知り合い何ですが、差別が激しいらしいで皆さんに回答してもらいたいみたいです。お願いします
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回答（1件）
- ベストアンサー
上司は神様ですよ。会社は学校ではないのでエコひいきも何でもありで、エコひいきは法律違反でも何でもありません。それを社長に直談判してなにかいいことがありますか？？ 貴方なのか友人なのか知りませんが、上司に気にいられるようゴマをするのが会社勤めというもの。会社には公平とか民主主義ということばはあっても実践は存在しません。
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