面接の結果連絡方法について。 先日、現職と同じ職種の会社の面接を受けました。 面接は一回のみで採用が決定するそうです…

Question

面接の結果連絡方法について。
先日、現職と同じ職種の会社の面接を受けました。
面接は一回のみで採用が決定するそうです。
最初の３０分は人事の方による面接で、後半は社長を交えてのものになり、１時間ほどかかりました。
特に問題なく受け答え出来たと思ったのですが、結果の連絡方法が「二週間以内にメールか電話で」と言われたのが非常に気になります。
いままで採用だった会社はすべて電話連絡だったので、ダメなのではないかと不安です。

私は遠回しに不採用と言われたのでしょうか？
また、メールで採用されたという方はいらっしゃいますか？

ご回答お願いします。

補足

文章にミスがありました。面接で言われたのは「メールか郵送で」です。電話ならば、回答者様がおっしゃる通り、考えすぎだと思うのですが…

Answer 1

採用業務経験者ですが神経質になりすぎand考えすぎですね。

「メールか電話で連絡します」と言うのは慣用句ですよ。

ただ、メールで連絡するときは「お祈りメール」になる可能性は高い気がします。

いづれにしてもやることはやって結果待ちですよ。
在職中で他に案件無いならば仕事に励むべきですし、離職中ならば次の案件に備えるべきですね…。

【補足について】
メールだろうと手紙だろうと電話だろうと考えすぎですよ。
手紙なら多分応募書類の返却です。この場合は「お祈り」です。
メールの場合は採用連絡でしょうが、書類不返却の場合もメールで来ます。

いずれにしても終わったことをうじうじせずに前を向くべきです。ここまで来たら採用されたならば頑張ればいいし、不採用なら次を探すだけですよ。

Answer 2

少し考え過ぎかも…前向きに
私は採用側ですが合否連絡について採用については電話連絡不採用についてはメールにて連絡しております。