派遣歴15年です。 パソナをはじめ数社で登録しています。 パソナの時は基本的に交渉はしません。 私のスキルにあった時給を用意してくれます。 同じ所へパソナから派遣されても時給が高いですから… それ以外の時は仕事の打診時に「その時給じゃなぁ」としぶり交通費を支給してもらいます。 今の職場は自宅より2キロで自転車通勤ですが4千円もらっています。 また、更新前1ヶ月に「パソナで美味しい仕事が入ったけど…」と卑怯な手を使ったり 他の人と自分が同じ時給だとやってられないとか… もっとも、派遣先で認められ 「○○さんはよくやっています」と言われるようでないと時給UPは厳しいかもです。 今の稼動先は今年の1月からでしたが4月に50円10月からさらに50円UPしました。 他の人は1年経ったらUPです。 派遣先が4月には本当にUPしてくれましたが10月のは派遣元独自でUPしてくれました。 もちろん!来年1月は1年経ちますのでさらにUPです。
私の派遣先が人使いが荒い会社で、 無理難題を平気で押し付けるところでした。 派遣元に「評価されていますよ」 といわれた時に、 「徹夜仕事を平気でさせて評価していると言われても、 使い捨てだと軽く見られてるとしか思えない。 業務量を調整する価値もないというのが本当の評価では?」 と問いかけたら時給がUPしました。 営業担当がどういう形で交渉してくれたのかはわかりませんが、 評価している、と言う言葉がでたら交渉のチャンスだと思います。 (評価してくれないなら辞める、という言い方は避けた方がよいかと思います。 辞めるつもりが上げるんだからもっといろ、 と引止めの口実にされてしまいました。)
その派遣会社や他の派遣会社での実績やあなた自身のスキルにも寄ります。私は貿易事務で働いています。勤務地までの交通費が予定より多くかかる・このライン以下では難しいなどの条件を出して多少のアップを引き出したことはあります。ただし、勤務地が東京都で無い場合は難しいことが多いです。今は派遣も競合が多いので時給交渉自体が難しいかもしれませんね。
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