施設事務をしてます 内容は 介護請求以外すべて 経理 労務 入居者様の請求 給与計算 在庫管理 ヘルパー業務以外事務…

Question

施設事務をしてます
内容は 介護請求以外すべて 経理 労務 入居者様の請求 給与計算 在庫管理 ヘルパー業務以外事務作業 レク 新聞作りなど全てです 業務には全く不満はありません

ただ 経営者の考えがわかりません

入居者100人に対して事務員一人

だから 今 入居者満床50名の施設で働いていますが 入居者が約30名 なので 計算すると毎日の事務時間は 2時間 残り時間は全て掃除 洗濯 食事の介助 見守り ８時間拘束で休憩80分 毎日 深夜まで残業です

施設管理者は
出来ないのは当たり前だから 本社がきたときだけやれば良いと 説教されました しかし 本社は そういう数字をふってくる

意味がわからない
退職も考えたのですが（ヘルパーの資格はあります）
職場は好きなだし
介護現場はどこも一緒かと

管理者に理由を聞いても 本社には逆らえないとの返答

サービス残業は
仕方ないし まあ いまどき残業ちゃんとつくほうが珍しい

ただ 机上で計算して
事務だけ損してるのが 気に入らない

もちろん休憩もとれてません

事務の割り振り時間
だけが納得いかないので 他の介護施設もそうなねか疑問に思い

質問しました

Answer 1

違法状態なのは間違い無い…
介護業界の問題 だね

給料無しの労働 命令ばかり
休憩時間無し 介護職員だからわかります。

自分は 施設を退職して 違法状態と残業不払い請求 パワーハラスメントの 慰謝料要求をして 戦います。