現在非常勤で週に４日働いている妊婦です。 産休手当て、育休手当てについて質問です。

Question

現在非常勤で週に４日働いている妊婦です。
産休手当て、育休手当てについて質問です。
月に１５～１７万くらいの給料なのですが、手当てはいくらくらいもらえるのでしょうか？
また、社会保険は会社が手続きして免除になるらしいのですが、その外に都民税などは自分で払うことになるのですよね？他にも出費はありますか？
最後に、もし職場に復帰できない状況になって退職するときには、早く言ってしまうとその時点で育休手当てが打ち切りになるのでしょうか？

よろしくお願いします。

補足

ちなみに、職場に復帰するつもりでいます。ただ、出産が秋なので保育園に入れるか、など環境が整わない場合には戻れない可能性がある、ということです。

Answer 1

今11ヶ月の娘がいて育休中です。

育休の手当ては直近半年の平均で計算されます。
つまり産休に入る前の半年で欠勤したりすると少ないわけです。
産休手当ての方は6割を日割りにしたもの×日数でもらえました。
つまり早産するよりも、予定日より遅れた方がもらえます。

産前産後経過後に5割×日数がもらえます。
つまり2ヶ月に一回給料1ヶ月がもらえるようなものです。
しかも社会保険等免除なのでいつも貰ってる手取りより多く感じるかもしれません。

あと、出費は県民税でした。ちょうど今頃の季節に10万くらい支払いました。
痛すぎます…。
今年は去年6月初旬まで働いていて産前休暇に入ったので4500円でした。
これは個人(産む時期によって年収が変わるし)で変わるかもしれませんが。

育休の取得後復帰前に辞めるということですが、復帰しないのであれば報告した時点で育休のお金は打ち切られます。
働く女性を応援する為の制度です。復帰するつもりがないなら、不正取得です。
ｷﾞﾘｷﾞﾘまで貰って復帰しない人もいますが、一緒に働いてきて自分のことを待っている同僚、仲間に失礼だし、本気で働いて、これから育休を取得しようとしている女性達に対し、偏見の目が向けられる(ｱｲﾂもお金貰って帰ってこない)と思います。

補足について
もしも復帰予定までに保育園がいっぱいで入れない場合、育休の延長申請ができます。(半年だったかな？)
あくまでも希望の保育園がいっぱいで…ではなく、周りの保育園がいっぱいの場合ですが。

あと、地域の保育園によっては出産後から入園予約ができるところもありますから調べてみてくださいね。