無認可の託児所で働いている保育士です。 始めは時給制でしたが、職場の都合で月給制に… 週４日・１日６時間半の勤務で『…

Question

無認可の託児所で働いている保育士です。
始めは時給制でしたが、職場の都合で月給制に…
週４日・１日６時間半の勤務で『６万で！』と言われました。
納得出来ないので渋ったら『７万５千円しか出せない』と言われました。

有給もまったくなく、子供の学校行事も行かせてくれません。
（子供が同じ学校に通っている職員が私ともう１人居て、２人抜けられると無理と言うのです）

それなのに責任者本人は好きなときに急に休みをとったり、勤務時間内に私用でほぼ毎日出掛けたりします。
その度にこちらはお金がプラスにならない勤務時間の延長をさせられたり、休みなのに出勤になったり…
イヤと言わせない様に急に言うんです。こちらは学校行事が分かったら１ヶ月前位には伝えているのに…

仕事自体は好きなので続けたいのですが…

自分の都合ばかりで職員のことを全く考えない責任者に何かいい方法はありませんか？

補足

転職しようとは考えているのですが…
黙って辞めるのは納得いかないのです。

ワンマン責任者にギャフンと言わせたいのです。

Answer 1

辞めて他で働かれたら如何ですか？
黙って辞めるより1ヶ月前とかに集団で辞めるとか無理ですかね？

Answer 2

黙った辞めたほうがいいですよ。
その間に他のところを見つけておくのを忘れずに。。。

こういうのは、黙って笑顔で去っていく、のがきれいな辞め方です。