会社役員の待遇に不満です。

Question

会社役員の待遇に不満です。こんにちは。
私は会社で財務関係の仕事をしている者です。
仕事柄、会社の内部のことは丸分かりです。
最近弊社の業績が悪くなり、近近おおきな社内リストラをすることになりました。
また、社員の賞与も大きく減らされることになりました。
しかしです。
会社の役員の報酬はそのままなのです！
役員報酬は一般の会社員は知ることができないので、みな知りませんが
私は知りえています。
役員が経営の責任をとらないのは、とても納得がいきません。
こういうことは何とかできないのでしょうか？
自分だけ知っていて仕事をしていくのもつらいのです。
アドバイスどうぞよろしくお願いいたします。

補足

ちなみに私の仕事は会社のお金の管理全般です。
決算書の作成から、従業員の給与やもろもろの経費管理
資金繰りなどをしています。

Answer 1

業績の悪化で役員報酬を期中で減額するのは、今後融資を申請する上で不利になる可能性があるからじゃないですか？

賞与の減額についてはまったく大した問題じゃありませんが、当面の支出軽減策として従業員を削減することは経営判断としては通常のことです。

それでも現金預金が危なくなったら、役員報酬の一部を未払いで残しておけば済みます。

そのための役員報酬ですから。

従業員の給料は、現金預金が危ういからといって役員報酬のように未払金にできませんから。

Answer 2

案外、社員も分かってますよ。

貴方の会社がどういう会社かは知りませんが、大企業なら問題にできるかも知れません。(総会やタレコミなどで)

ただ…どの会社も経営が悪化してるのに経営者や役員は高級車とかって当たり前ですしね。

もう１つ事実を知っていただきたいです。貴方の気持ちが楽になる事を願って

会社の経営者で倒産目前や倒産後に自殺した人を何人も知ってます。

会社を運営するのはかなりリスクが必要なんですよね。お金のリスクだけではなく、命のリスクです。

Answer 3

それが組織です！
あなたが太刀打ちしたところで、どうにかなる問題でもありません。
その代わり会社に何かあれば会長、社長を含め役員がかなり痛い目というか打撃をうけ、下手したらお先真っ暗な人生になります。
何故だかわかりますか？
責任があるからです！

あなたの気持ちはわかりますが、悔しいなら役員と同じ立場になるよう努力し、同じ立場になったら全てがわかるのでは？

俺も上に行きたい、自分で事業を起こしトップになりたい、と思い日々仕事を頑張ってます！

俺の質問した知恵袋を見てわかる通り、楽しいからバカな質問もしますが、仕事にはマジで気合い入ってます！
ムカつくのはわかりますが、そいつらを抜くくらいの勢いで頑張って下さい
(●´∀｀●)/

Answer 4

あなたの具体的な仕事内容を書くと回答がつきやすくなります、、、。