病院経営において、看護師の年齢及び経験年数は給与に反映され、非常に大きな影響をもたらせています。 自治体病院ですと高齢…

Question

病院経営において、看護師の年齢及び経験年数は給与に反映され、非常に大きな影響をもたらせています。
自治体病院ですと高齢及び経験豊富な看護師だと給料が高くなりますが、若い看護師だ給料は安くて済みますが、要領が悪く、不要な労力を要する場合があります。
病院経営には、看護師は年配者（経験豊富者）、それとも若者かどちらがいいでしょう？
補正率等の案がありましたら、ご教授ください。

Answer 1

どちらでもないと思います。
若者は経験が浅く使い物になりません、年配者は経験があるので少ない人数で少ない人数で回せますが、夜勤になると体力面や家庭面で不可能なことが多い。

以上のことから多少経験があり体力と融通が効く中堅者(３年目～７年目)あたりが理想だと思います。