雇用保険受給終了後の扶養控除について

Question

雇用保険受給終了後の扶養控除について現在、雇用保険を受給しています。
受給終了後、夫の扶養に入ろうと考えています。

２０１０年１２月３１日で会社を自己都合退職しました。
認定日は４型金曜です。

第一回目の認定日 ２月４日（金） 自己都合退職のため給付なし
第二回目の認定日 ５月６日（金） １５日分支給
第三回目の認定日 ６月３日（金） ２８日分支給
第四回目の認定日 ７月１日（金） ２８日分支給（確認済）
第五回目の認定日 ７月２０日（水） １９日分支給（確認済）

その後はどうなるかわからなかったので給付課に確認したところ
７月２９（金）に給付終了の印を押し終了と教えてもらいました。

①７月２１日から扶養に入れるのでしょうか？
②給付終了印のある書類は会社へ提出するのもでしょうか？
③提出をするならば扶養に入れるのは７月３０日（土）からでしょうか？
④土曜が会社の稼働日ではない場合は８月１日（月）からでしょうか？
⑤もし７月中に扶養に入れた場合、国民健康保険、国民年金は戻ってきますか？

お手数ですが、おわかりになる方がいらっしゃいましたらご回答をお願いいたします。

Answer 1

夫の健康保険が全国健康保険協会ならば下記のとおりですが、他の健保組合の場合は健保組合に直接聞かなければ分かりません。

①所定給付日数の終了した翌日に遡って扶養は認定されます。

従って７／１９まで扶養から外れ、７／２０から扶養に戻すことができます。

②受給終了の印をついた雇用保険受給資格証のコピーを提出する必要があります。

③７／２０に遡って加入することになります。

所定給付日数の終了した翌日から保険証が手に入るまでの間に医療機関にかかった場合は、一旦全額を支払いし、後日に協会健保に差額分を請求することになります。

④土日であっても扶養に入れる事ができます。

⑤すでに払っている７月分は戻る事になります。