☆☆お礼100枚☆☆ 仕事内容や職場環境に、 どれくらい我慢や妥協をしてますか？やりがい感じてますか？ …

Question

☆☆お礼100枚☆☆

仕事内容や職場環境に、
どれくらい我慢や妥協をしてますか？やりがい感じてますか？

長文で半分グチですが、
皆さんの「感覚」をお聞きしたいです。

こんなことでイライラしてる私、甘えてますか？大手企業の総合職から、地元（地方）にUターン転職し、
社員8人の小さな会社に転職しました。

年収半分以下、休日半分になるけど、
でもやりたかった仕事ができるなら、と思っていましたが・・

今の会社では以前とはまったく環境や状況が違い、
転職してから一年以上経ちますが、慣れるどころかストレスで爆発しそうです・・・。

以下、私がイライラ、ストレスに感じることをまとめます。

①企業としてのシステム・姿勢がひどすぎる
・就業規則もタイムカードも業務マニュアルも企業理念も社員教育制度もない。
・全体を把握してるのは社長だけで、全てにおいて効率が悪い。
・命令系統、指示系統が曖昧で、誰が責任者なのかわからない。
・会議で決まったことも、なぁなぁにフェードアウトしてしまう。
・自分の知らないところで、自分の業務内容などが変更になる。報告もない。
・会議は突然。事前準備もないまま、思いつきで進行。長時間。
・いろんな提言をしたり、企画書を作っても、糠に釘状態。
・入社してすぐに、年間業務計画がないとかありえないと意見したのに、今年度も作成されていない。
・数ヶ月前に提出した業務改善の原案と、顧客拡大の営業企画書が、やっと会議の議題にのぼっている。
が、その会議も同じ内容を数回にわたって延々と・・。

②人材が劣悪
・会議すらまともにまわせない上司①。
・独り言を言い続ける上司②。
・読めないほど汚い字を書き、聞き取れないほど会話能力のない上司③
・後輩（私）に聞かたことしか仕事を教えず、何か現場で問題が起こると「あーまだ新人だから」という態度で
自分が対応することに喜びを感じている様子の社員。
「自分だけができる仕事」を確保しておきたいらしく、教えて下さいと頼んでも断られる。
・「あれが、あれだから、うん、あれさ」という単語だけで会話しようとする社長。
・いい人材が入ってくれた、もっと部長や課長のお尻を叩いてくれ、と、
一番安月給の私にふざけた要求をする社長。
・取引先との電話の会話がタメ口の社員。
・営業成績が悪いのに私の1.5倍の給料をもらっているくせに、面倒な雑事は全部私に押し付けてくる社員。

③勤務待遇が劣悪。
・就業時間が1日8時間（休憩除く）
・有給休暇なし
・月6休、年間休日90日
・サービスが残業 月平均50時間
・社の純利が出なければボーナスゼロ

あーまだまだあるのに、
書き出したら勢い止まらず、もう文字数限度です。

補足

～収まりきれなかったので補足～

こんな会社、こんな環境は「普通」なんでしょうか？
「私、何してるんだろ・・」と虚しくなることばかりです。

考え方がおかしいですか？
私の努力が足りない、力が足りないのでしょうか？
仕事はそういうもの、と割り切って働けばいいんでしょうか？

謙虚さが持てず、不満ばかりが膨らみます。

働くって何か、正直わからなくなってきました・・・。

Answer 1

大手企業の総合職と、地方の社員8人の会社とでは、いろんな面で差がありますね。
大手企業の仕事の範囲と、現在の仕事の範囲も違うでしょう。
以前なら自分の担当業務だけだったのが、小企業だとそうも言ってられないでしょうし。
まして地方だと、都会のやり方とは全然違うと思います。

でも、今の仕事で数年頑張ってみると、いろんなことが勉強できると思いますよ。
なんていうか、人間の深みが増すというか、包容力・寛容さ、他人を理解する心・・・とか。

今の会社を辞めるのは自由だと思いますが、次に新しい会社へ転職しても
そこに「理想の職場」はないでしょう。
やりがいのある職場というものは、誰かが作ってくれるものではなく、
自分で努力して作っていくものだと、私はこの年齢（45歳）になって感じています。

私も今の職場に不満がありますが、不満を膨らませても面白くないし
自分で面白みを見つけるしかないと思っていますよ。

Answer 2

いやー、それはイライラしますよ。
宝の持つぐされの様な気がして、もったいないです。

転職がいい気がしますが、どうでしょうね＾＾；

Answer 3

私は地方出身、地元の中小企業で働いています。
都内や都内近郊の企業さんとは出張で何度か仕事をさせていただいたことはありますが、やはり温度差を感じずには
いられませんね。
地方の中小企業で評価される人間は効率よりスピード。思い立ったらすぐ動く。問題が起きたら即対処（半ば無理やりでも）。
全力で走る。そして後ろを向かない。（言ってしまえばワンマンかも。)
本来、私もこのような考え方は持っておりませんでしたが、考え抜いた結果、地方で勝ち抜くにはこの方法しかないとの結論
でした。
それが出来ないときは・・・考えたくありませんが癒着。
と言うのが地方でしか働いた事のない私個人の「感覚」です。
参考にしていただければ幸いです。

Answer 4

いくらやりたい仕事だからって、その環境はひどいですね…

そういうもの、と割り切ってしまったらそこまでです。
社長はあなたの味方(？)みたいなので、なんとか改善できないでしょうか…。
今すぐというのは立場的にも無理でしょうから、ちょっとずつ小さな事から制度を整えつつ、機会を待つ。

…難しい事を言っているのは承知ですが、なんだか読んでいて私まで悔しくなってしまって。

下剋上してほしい！
ただ無理はしないで下さいね…