解決済み
経理から営業へ異動。異動か転職か。9年ほど前、営業で入社しました。 あまりに営業が合わなかったため半年程で上司等に相談して経理・総務部門への異動となりました。 経理・総務は自分の性格に合っており、今では全て1人でこなせるようになり、様々な資格も独学で取得し充実した日々でした。 さて、会社はここ2年で一気に赤字企業へと転落。今期も恐らく赤字となる見通し・・。 ある日、上司に呼ばれ「営業へ異動が決まった」と言われました。 経理は現在2人いるのですが、経理の人員を削減して営業強化というわけです。 異動が会社の権限であることは知っていますし、確かにその理屈は理解できます。 経理業務に一緒に携わってるもう1人は、あきらかに根暗で営業なんてとてもできないタイプなので「経理しかできない」と判断されたようです。 しかし、私も営業はまったく向いてないのです。実際に半年以上営業を経験した結果、相談して総務に異動したくらいですから・・。 さらに、うちの会社は完全に年功序列企業で、給料は頑張ってもそうでない人も年齢で一律。という会社です。 ですので当然仕事を大してしていない人間、サボる人間。も共存しています。というかうちの会社はそういう輩がやたらと多い会社です(笑) 私としてはそういう人間のフォローするためにどうしてまじめにやってきた自分が部署リストラのようなカタチをとられるのか。という気持ちも当然あります。 ある程度実力で評価してもらえたり、出世が早くなるのならモチベーションも上がりますが、弊社では絶対にそれはありません。 年齢が全てです・・。 給料に関しても営業に行っても営業手当があるわけでもなく、経理と給料は変わらず。といったところです。 31歳で手取り17万円前半という安月給なので、悩んでいます・・。 年齢的にも30代となり、結婚も考えているのでここが勝負どころ。人生の岐路ってやつかな。とも思っています。 個人的には経理・総務のスペシャリストとしてこの会社でコツコツやっていきたかったのですが、いくら相談しようともどうもそれはムリそうです。 好きな総務・経理だったからこそ17万円でも「好きな仕事だから」と言い聞かせて頑張ってこれましたが、営業だとちょっとそういう思考もできない自分もいます。一方で、それでも我慢すべきが社会人なのか。とのジレンマもあります。 一般的にみなさんはこの様な場合、どう考えてどう行動するのでしょうか? 参考にさせていただければ有難く思います。
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転職ですね。 私の前職も、羽振りが良かった頃に管理系を取りすぎて、リーマンショック後に会社が傾いた際に、管理から営業に飛ばして嫌がらせして自分から辞表を出させていました。(そう言った理由では無いかも知れませんが)会社の手に乗る様で癪ではありますが、先々の事を考えて、転職された方が良いと思います。 それに折角培ってきた管理系のスキルを手放してしまうのはもったいないです。 また、好きな仕事だから17万円でも… とのお考えは立派ですが、結婚、出産を考えた時にどうしても厳しいと思います。 スキルはお有りの様ですから、今の内に、将来性のある企業に転職された方が良いと思います。
わたしも経理・総務事務をしていて、昔研修で1週間なのですが営業をしたことがあります。 その1週間だけで自分が向いていないことを悟りまして、私は勤めて2年だったのですが、営業事務(といっても実質営業です) に異動を言い渡された時に、迷わず退職しました。 年齢が気になるところですが、私なら迷わず転職すると思います。
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