健康保険料、重複支払いではないでしょうか？

Question

健康保険料、重複支払いではないでしょうか？４月の途中で転職しました。
A社＝１日～１２日まで勤務
B社＝１８日～勤務

４月分の給料はAB２社から支給されたわけですが、両方の給料から
健康保険、厚生年金が控除されています。
これは重複控除ではないかと思ってしまっています。

A社には問い合わせ中ですがここでも質問させていただきます。
同じような思いの方いらっしゃいますか？どのように解決しましたか？

補足

皆様親身なご回答ありがとうございます。
A社４月 １日～１２日まで勤務分は月末〆翌月１０日支払いで５月１０日支給。
B社４月１８日～３０日まで勤務分は月末〆翌月１５日支払いで５月１５日支給でした。

それぞれ「何月分の保険料なのか」聞いている最中ですが
おそらく重複払いではないのですね。

Answer 1

社会保険料（厚生年金、健康保険）は前月分控除ということになっています。
月末退職でなければ、社会保険料は不要で、月末退職であれば必要です。
月中途で入社したときは、入社月の社会保険料は必要です。

A社での４月の給料で控除されたのは３月分の社会保険料と考えられます。
B社での４月の給料で控除されたのは４月分の社会保険料と考えられます。
社会保険料は前月分控除ということになっていますが、当月控除の会社もあり、黙認されています。
ということで、重複控除ではないと考えられます。
当月控除されれば、退職月で楽になります。入社月でしんどいか退職月でしんどいかの違いでしかありません。

補足
A社では３月分は４月１０日支払の給料で控除されていたと考えるのが自然です。５月で控除する社会保険料はないと考えるのが自然です。でないと前々月控除ということになり不自然です。
B社では５月１５日支払の給料で４月分控除と考えて間違いありません。
というわけで、A社では不要のはずの４月分をぶんどられたと考えるのが自然ではないかと思います。

Answer 2

それぞれの会社のお給料の締め日と支給日は？

基本的な考えとして、保険の控除は１ヶ月遅れです。
３月分の保険料は４月に支給されるお給料から控除します。

当月分の保険料を、支払月に控除する会社もあります。
社内で、運用さえ間違っていなければ、どちらの方法でも帳尻はあいます。

Ａ社では基本的な考えで、３月分の保険料を4/1～12までの勤務に対してのお給料から控除した可能性が高いです。
Ｂ社での勤務は4/18～ですが、それが５月に支給されたのであれば、４月分の保険料ではないでしょうかね。

Ａ社を疑うなら。。。Ａ社に入社した時の初任給の明細を確認ください。
いつの分の保険料なのか判断できるはずです。

Answer 3

健康保険、厚生年金の保険料は1か月遅れで徴収されますから、
3月分の保険料は4月払いの給料から、4月分の保険料は5月払いの給料から徴収することになります。

A社の4/1～12までの給料が4月払いで、B社の4/18～の給料が5月払いであれば、二重払いにはなっていません。給料の締日と支払日を勘案して判断してください。

（補足について）
A社には4月末には在籍していなかったので、5月10日支給の給与から健康保険・厚生年金保険料を控除することはできません。
B社には4月末には在籍していたので、5月15日支給の給与から同保険料を控除することができます。

よって、A社が誤って控除した可能性は否定できません。