会社が倒産しました。いきなり今日言われて、今日付けで全員解雇です。 社長はただ謝るばかり。

Question

会社が倒産しました。いきなり今日言われて、今日付けで全員解雇です。

社長はただ謝るばかり。言ったのは、社会保険→国民健康保険の切り替えの話と、退職金については後日、弁護士から連絡します。だけ。

仕事を探すにしても、見つかるまでの生活をどうしていいかわかりません。 解雇された私達は、会社に対して、仕事が見つかるまでの生活支援のお金を要求することは出来ないのでしょうか？

次の仕事が見つかるまでの、国からの生活の支援などは、失業手当の他にありますか？

また、国保に切り替えた場合の保険料はどのぐらいになりますか？年収は、自分 300万、妻90万、あと２歳の子供が一人います。妻は私の扶養に入りながら働いていました。

その他、倒産による失業に対する支援制度などあれば教えて下さい。

質問が多くてすみません。

補足

ありがとうございます。保険料についてもご存知でしたら教えていただけますでしょうか？

Answer 1

＞倒産による失業に対する支援制度などあれば教えて下さい。

普通にすぐに失業保険が降りるのでは？会社都合の解雇ですから。

それと

＞会社に対して、仕事が見つかるまでの生活支援のお金を要求すること

っていってるけど、倒産と言うのはその会社自体がなくなることなんですよ？請求のしようがありません。

そういう金があるなら、元々倒産などしませんよ、、。

ウルトラCで、負債後回しにして、倒産前に社員の退職金に上乗せ設定で、会社の資産からはずしておく(社員を助けるために)っていう方法もあります、、。
っていうか、退職金がもらえる突然の倒産のほうが珍しい、、。

突然の場合、大抵社長が金持ち逃げして、お金がゼロになることもあるしね、、。

本来、普通の解雇なら解雇予告手当てなどもありますが、倒産の場合、基本は訴える相手さえいなくなると言うことです。

「会社の連帯責任」として、社長が組み込まれていれば、社長の私財などで払う義務もあるのですが、そうでないなら、倒産に対しての責務は会社に帰属し、会社の財産などによって支払われる形になります。
予告手当て分として、物品で貰うくらいじゃないかな？

弁護士通してきちんと処理してるのだからもらえる程度にはもらえますよ。あとは社長の責任を問う大型の裁判になりますよ、、。

それでもやりますか？
まあ、計画倒産のように倒産のことがかなり前からわかっていていきなりと言うのならわかりますが、ギリギリまで綱渡りしてたのでしょう、、。
倒産なんて一気に起きます。

個人的には普通に前を向いて、直ぐに再就職に頭切り替えて、職種選ばずスピード就職した方がいいと思うけど、、。

補足回答
所得割
その世帯の所得に応じて算定

資産割
その世帯の資産に応じて算定

均等割（被保険者均等割）
加入者一人当たりいくらとして算定

平等割（世帯別平等割）
一世帯当たりいくらとして算定

国民健康の保険料は、医療分と介護分との合計額からなります。

計算式の例 その1

区分 医療分（全ての人） 介護分（40～64歳の人）
所得割額 所得の8.5％ 所得の1％
資産割額 固定資産税の35％ 固定資産税の7％
均等割額 21,600円 5,100円
平等割額 22,800円 4,200円
総賦課限度額 53万円 9万円

計算式の例 その2

区分 医療分（全ての人） 介護分（40～64歳の人）
所得割額 所得の7.5％ 所得の1.3％
資産割額 固定資産税の28％ 固定資産税の7％
均等割額 24,800円 7.300円
平等割額 23,300円 4,200円
総賦課限度額 53万円 9万円

見にくいですが縦に見てください。

社会保険料は地域によって違うし、控除なども絡んでくるので何とも言えません。

Answer 2

倒産の場合はあまり法的な保護は受けられませんよ。
また、退職金も出ないことのが多いです。