去年退職した会社が経営不振を理由に退職金を払ってくれません。こんな場合あきらめるしかないのでしょうか？

Question

去年退職した会社が経営不振を理由に退職金を払ってくれません。こんな場合あきらめるしかないのでしょうか？

Answer 1

退職金は国ではなく、会社が決めるものです。最近は無い会社が
多いですよね。

就労規則に明記していれば、民事的に取れる可能性がありま
すが、会社の財政状況を考えると、全額は難しいと思います。

東電だってそうですよね。こうなったのが、人為的にしろ天災に
しろ、「無い袖は振れない」のです。

実際裁判をすれば、会社の財産提示など発生しますから、
払える部分での和解(減額)となるのではないでしょうか。

就労規則に退職金の明記が無い場合は、絶望的です。

Answer 2

賃金債権については会社に保全義務がありますが、退職金については努力義務なんですよ。

但し、退職金規程があれば管轄監督署に退職金未払い(退職金も賃金の後払いです)として申告すれば宜しいです。監督署から会社に対し、支払いを勧告することもあります。

それ以外の方法として、地裁に労働審判を提訴する方法もあります。
一般の訴訟と比して時間もお金もかかりませんし、おおよそ３回以内で結審します。
その会社に「退職金未払いの件について、労働審判を申し立てる予定である」と伝えてみて下さい。
案外、驚いて直ぐに支払してくれるかも知れません。