解決済み
育児休業給付金について質問させていただきます。 去年の10月に出産し、今は育児休業給付金をもらっているのですが、子どもが身体が弱い方なので、一歳で保育園に入るのは厳しそうなので、職場復帰する予定でしたが、やっぱり退職しようと思っています。 この場合、直ちに職場に退職届けを提出し、育児休業給付金も返金しなくてはならないのでしょうか?
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育児休業中に退職するということは様々な理由が考えられます。(たとえば、夫の転勤だとか、急に介護を必要とする人が出たとか) なので、退職時点で育児休業は終了し、育児休業給付金もそこまでにはなりますが、今までの分を返金しなくてはならないということはありませんので。ご安心ください。
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