退社の理由

Question

退社の理由会社を辞める理由について、ご指摘お願い致します。

現在、高卒後約1年2ヶ月ほど今の印刷会社で働いています。
基本給は13万円、プラス交通費、それから保険代等を引いて手取りは13万円ちょっとです。
何時間残業しても残業代は一銭も出ず、休日出勤をすると代休はもらえるのですがその分のお給料は出ません。
また、長年同じ業界で働いている父親にも言われましたが、現在の会社にずっと勤めていても「デザイナー」として成長出来る気があまりしません。
先月は残業代が70時間を超していましたが、それでも残業代は一銭も出ませんでした。
最近はあまり仕事にやる気が出ず、自分には向いていない職業だとも思い始めました。

一つ、大きな仕事が落ち着いたので、そろそろ退社を切り出そうと思っています。
２年後くらいに他県へ引っ越すつもりでおり、そこでどうしても働きたいと思っている会社があるので、その為に経験を積むべく別業界へ転職するつもりでいます。
現在ハローワークなどで求人も探しており、いくつか良いところを見つけています。

会社を辞める理由（実際に上司に言う理由）として、
１．給料面（残業代が出ないなど）のことを理由にして退職する意志を伝えるか
２．他県で働く為に経験を積みたい、ということを理由に退職する意志を伝えるか
３．その他
この３つのうち、どれが良いと思われますでしょうか？

甘ったれのガキめ、と思われると思いますが……。
実際に辞めるのはある程度退社後のことを固めた状態でと思っており、今から数ヶ月後になる可能性が高いです。
引継ぎなどもありますので、そんなにすぐ退社出来るような感じではありません。

また、退社するのは次の転職先を見つけてからの方が良いでしょうか？
なかなか平日に休めませんので、どうしようかと考えております（実家暮らし）。
出来ることなら現在働いている会社に勤めながら次の転職先を探したいのですが……。

未熟者、甘い考えだとお思いの場合はその点もご指摘下さって構いません。
デザイナーになりたいという一心で進んできましたが、どうやら自分には向いていない職業であると感じております。
将来の為にも色々と考えておりますので、アドバイス宜しくお願い致します。

Answer 1

辞めたのは自由ですが、サービス残業の残業代を請求して受け取ってから辞めたほうがトクですし、納得して辞めれますよ！

とにかく今までの労働時間の記録を手書きでもいいので、残しておいてください！給料明細も一緒にです。

だいたいサービス残業は労働基準法３７条違反でマクドナルドの名ばかり店長裁判やすき家サービス残業問題でも裁判所ははっきり支払い命令を出しています。

あなたは、納得して辞めて次へのステップアップのためにも、労働法を勉強して調べて、残業代を取り返しましょう！労働基準監督署も必ず申告してください！

個人加盟の労働組合に加入して相談するのも一つの手だてです。

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に一度相談してみてください！（平日１０時～１７時） 個人加盟の労働組合を紹介してもらえます。

最後にすき家サービス残業問題で活動している個人加盟の労働組合、首都圏青年ユニオンのYouTube動画をご覧ください！http://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=em

もう一つテレビでも取り上げられた個人加盟の労働組合、地域労組おおさか青年部のYouTube動画もご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=uFRGwjlyOgY&sns=em

Answer 2

辞めるときの理由は、今の会社ではできないことを理由にした方がいいのかなと思います。
給料や勤務時間を理由にすると、改善すると言われてそれで終わる可能性がありますし、
他県で働きたいという理由だと、それだけだと辞めたい理由がよくわからない可能性があります。

休日出勤して代休がでる会社であれば、在職しながら転職活動した方がいいと思います。
私の場合は、残業が80時間を超え、代休もなく、いつ休めるかわからない状況、
収入がなくても生活できる余裕があったので、退職してから転職活動をしました。
土日に応じてくださる企業もありますので、まずは焦らず在職しながらやってみることをお勧めします。

Answer 3

サービス残業すごいですね…

この業界凄いですから気持ち分かります
24時間使い放題ですからね…

さて 退社理由ですが 一つに絞る必要はないです
だいたい複合的なもので 待遇面とステップアップの為とすれば良いのではないでしょうか？

就職活動はできれば在職中にしたいものですが 残業がそこまでですと なかなか厳しいのかもしれませんね

細かくは在職中にやり しぼりこんだ段階で有休使うか 離職するかでいくのもいいかもです

Answer 4

会社を辞める理由（実際に上司に言う理由）
１．給料面（残業代が出ないなど）のことを理由にして退職する意志を伝えるか

>これは絶対辞めた方がいいと思います。立つ鳥跡を濁さずといいますか、会社の不満点を言うと上司も気分を害しますし、そのあと実際退職するまでの期間の風当たりが一層厳しいものとなるので言わない方がよいですよ。

２．他県で働く為に経験を積みたい、ということを理由に退職する意志を伝えるか

>他県に引っ越す（予定な）ので、引っ越し先で新たに仕事をしたい。
これが一番良いのではないかと思います。その際、具体的にどの県なのかいわず、少し通えない範囲の地名で言っておくとよいのでは？と思います。それだと通えないなあと上司が納得する（嘘も方便なのですが）ものであれば、案外すんなりみとめてもらえますよ。

なので２じゃないでしょうか？

また、退社するのは次の転職先を見つけてからの方が良いでしょうか？

退職後はどうしても困ってくるのが収入がなくなること。可能であるならば次の勤務先を決めてからの方がよいです。
1年以上勤務されているのであれば失業保険がでますので、その間に探すということもあります。

なかなか平日に休めませんので、どうしようかと考えております（実家暮らし）。
＞これはもう有給が使いやすいかどうかにかかってくるのでは？と思います。あまり数は受けれなくても良い会社であれば受けるべきなのでそういった時に有給使って（風邪でも引いたことにして休むとか）面接を受けるというのもありです。
ハロワは土曜もやってますし、ネットの検索は家に帰ってからでも時間をつくればできますので上手く活用するべきだと思います。

在職中は根性あるのみ！だと正直思いますが、今後の生活がかかっていますし無収入（退職後に恐ろしい額の住民税の支払いがきますので）だとなんといっても税金の支払いや社会保険料の支払いが厳しいというかきついです。
ほとんど失業保険の手当がこれで消えていきます。

そういった背景もあるのでなるべくならば、理想的ではありますが在職中に仕事を見つけられた方がよいかと思います。

出来ることなら現在働いている会社に勤めながら次の転職先を探したいのですが……。