います。 転職活動をしていますが、印刷会社の営業職の内定を頂き受けるか悩んでいます。 書籍専門の印刷会社です。 月給は見込み残業代込で額面29万くらい。 営業職の人は大体18〜19時くらいまで残っていると面接の際に聞きました。 もちろん繁忙期はもっと遅くなる事もあるでしょうし、 営業職なので取引先の企業の都合で帰りが遅くなることも理解できます。 しかし、調べてみると印刷業界、出版業界はブラックだとか、日付が変わることもあるだとか、そういう情報がたくさん出てきます。 書籍に携われるのは嬉しいので、18〜19時に本当に帰れるのなら受けようかと思っていますが、実際にはもっともっと残業時間が長いのではないかと不安です。 実際に印刷会社の営業職で働いている方、もしくは印刷、出版業界で働いている方にお聞きしたいです。 取引先の都合があるとはいえ、大体何時頃まで残っているものでしょうか？ また、取引先の出版社というのは、そこまで遅くの対応を求めてくるものなのでしょうか。
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、 ３ねんから５年で 正社員の人も派遣の人もそのくらいで、やめて口コミしてるので、きついかと思い まあ何刷もの紙を、早く何回も摘んだりとかあるのですかね・？ ５キロ１０キロの用紙を何回も摘んだりとかで、１日残業ありで９時間くらい荷物用紙 つみぱで・？ あとは重い用紙を早く機械に投入したりとかもあるとかで・・？ 肉体的にも精神的にきついから 正職員オペレーター 派遣でも特に正社員なれる前に自分からやめるくらいきつとかで・・ 印刷業界の工場勤務のオペレーターや 雑務についてのきつさについて詳しい人いたらさいわいです まあ口コミみると 正職員、派遣ともに、、３年から５年で退職済みの記載が口コミに多いので 正職員でのオペレーターで雑務でも、長く勤めれば昇給やボーナスもデルでしょうから逆にいいと思うでしょうし・・。 派遣でも長く勤めれば正職員に登用で 同じく昇給、ボーナスなんかもとみれば、しッかり長くつとめればいいのでと思う中での ３から５年での退職済みの口コミが多いと思い きッと印刷工場勤務の人は残業が多い、重たい用紙の積み荷がきつい、雑務がきついとかで辞めるのかなと思い、 長期昇給やボーナス等の夢は見ないで早期退職で・？正職員も、派遣は正職員めざしなる前にやめてる感じだからじしつ同じだと思いますが考えようによッては 派遣も頑張れば正職員登用で昇給ボーナスもみてもそれ以前やめるとかぐらいのきつさで・。
が近くにあり、そこで毎日長時間仕事をするわけですが印刷の成分が体に有害なものが含まれていないか？ ということです。直接会社の人には聞きづらいし・・。 昔癌が発生したこともありましたよね。印刷の手伝いももしかしたらさせられるかもしれませんし、癌にならないとしても体に良くない成分が発生していないか不安です。やってみるか辞退するか迷っています。
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みなさんは買いたいと思いますか？ 内容は文字やロゴ等の箇所にニスや箔をのせて立体的に印刷をかけるものなのでインパクトはあるのですが、コストが通常の名刺より3〜4倍以上するものですからそこまでかけて作りたいユーザーがいるのか懐疑的です。 紙の仕上がりばっかりに気を取られて本当にユーザーが求めているものに気付けていない会社に不安さえ覚えます。ユーザーはチラシが欲しいのじゃなくてその先の成果や反響みたいなものが欲しいからチラシを作るのであって印刷の仕上がりなんてそこまで完璧を求めていないと思います。ですが会社は常に新しい機械を導入しがちなところがあります。 印刷機械も何億とするのにそれに見合った物が作れていないこんな現状にこの先生き残っていけるのかが不安です。新しい商品やサービスは展開しているのですが、何か押し売り的なイメージでしかなく、ユーザーの抱えている問題解決を図りながら提案をしていく、 それが出来ていないから安い簡単なネット印刷に切り替えられて売上も何年か連続右肩下がりです。 こんな会社をどう思いますか？このまま残っても大丈夫でしょうか？地方拠点の会社です。
。 印刷業は体に悪いと聞いたのですが、作業をしなくても同じフロアだと同じでしょうか。 私は臭いにも敏感で、体が弱い方なので気になっています。 詳しい方いらっしゃったら教えてください。
や言動がすごく気が強い人だなぁと思うのですが、みなさんはどう思いますか？ 印刷の印字ミスや汚れがないか確認したりする仕事をしているのですが、3時に帰る時短パートは少数で、 ほとんどのパートさんは17時までの勤務です。 20年も働いている50代のベテランパートさんがいるのですが、その人が、時短パートに対して 少し態度がキツイ？と感じることが多く、 「あー、3時に帰っちゃうんだよね？やだー笑」 とか、冗談ぽくですが言われたりします。 でも、普通に世間話もしてくれるし 聞けば丁寧に仕事のことを教えてくれます。 なので私はいつもその人に対して「すみません。 時短で..」みたいな態度で返事をしています。 私からしたら、今までパート先であからさまに無視したりともっと嫌なおばさんをたくさん見てきているので、私からしたらこのベテランパートさんは、いい人。に入る部類の人です。 でも、私より半年先に入った私と同年代のパートさんは、「いちいち私たちが早く帰ることに対してぐちぐち言いやがってほんとありえないですよね。 そういう契約で入ってきてるんだから関係ない。」 とブチギレ状態で、上司に愚痴を言い、 最近ではそのベテランパートさんに対して 目を合わさずボソっと挨拶をしたり、 「フンっ」みたいな態度で接しているところも目撃しました。 私の感覚では、勤続20年のベテランさんに対して 多少嫌味を言われようと、まだ入って半年の者が 刃向かうような態度はどうなの？気が強い人だなーと思ってしまいます。 時短パートで働かせてもらっている分、最後の片付け作業など、フルタイムの人には色々と負担がいっているのだろうし、時短で都合よく働かせてもらっている分、すみません。。という態度をするべきかな？ と思ってしまいますが、みなさんはどう思いますか？
解決済み
個人クリエイターの方々（フリーランス）とざっくばらんにお話しするお茶の時間を設けているのですが、悲しい事に高確率で経歴詐称が発覚しています。 これは仕方がないと割り切るべきなのでしょうか？ それとも何か対応、教育をしますか？ SNSで云われているような酷い素人フリーランスという程ではなく作業はこなしてくれています。しかしこれを知ると、重要な仕事は任せられず、そして関係を続けるべきか？どう対応すべきか？悩みどころです。 数年前に無かった現象が、いま目の前で起きて困惑しています。本当に高確率です。 例 取引実績NIKON → 派遣のバイトで組み立てをしているだけだった（しかも関係ない職種） 会社 →. 会社ではなかった。 実績15年 → 嘘。副業期間が11年（もちろん副業は当社では経歴とみなしません） 数年前から四拠点体制 → 四拠点は自分の家、実家、親戚の家、ツレの家。拠点について突っ込んだあたり三拠点目から怪しくなった。
かされていた額に達しない）のと将来性がないことを踏まえて、転職を考えています。 会社を見限る前に、一度現状を第三者目線（皆様）で判別していただきたいと思い、投稿しました。 当方、従業員十数名程度の印刷会社勤務。 基本的に受注が少なく、突発的な高額案件で成り立っているような状況。 会社の売上が年々目減りしていく中で、経営陣も施策を講じているようですが、今ある設備と技術を使って、通常商品や外注の受注を増やせばよさそうなのに、収益の見込みがなさそうな（あっても少なそう）他に競合が山程いる領域に踏み込んだりと的外れなことをしていて、先行きが不安です。 今後印刷会社が生き残っていくには、どのようなアプローチがありますか？ また製版オペレータ、デザイナー（デザイン学校出ではない）経験者が、経歴を生かして転職できる会社はどのようなものがありますか？ 是非、皆様の意見を参考にさせてください。
印刷の臭いで頭痛がしたり意識が飛んだり朦朧としたりということが続いたため退職したいと思っているのですが、こういうのって慣れていくものなんでしょうか。今現在は比較的臭いが薄い仕事をさせていただいているのですが、それでも時折強烈な臭いで頭痛を感じたり朦朧とすることがあるので迷っています
、募集はオフセット印刷部門らしいです 人間関係(どんな人が多いか)、体力面(バリバリ力仕事が出来ないと厳しいぐらいか)環境など教えてください
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