解決済み
かつて、メンタルの診断を受けましたが、（職場には報告済）それが原因で休んだり遅刻をしたりしたことも無ければ、仕事に支障を…
かつて、メンタルの診断を受けましたが、（職場には報告済）それが原因で休んだり遅刻をしたりしたことも無ければ、仕事に支障を与えた事はありません。今は全く何でも無く、以前受けたメンタル診断にも疑問があります。それなのに、この事が原因で、昇進をさせて貰えないというのは、問題ではないですか？メンタル診断の件は周りは誰も知りません。人に知られず、問題を解決する方法は無いでしょうか。
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回答（1件）
- ベストアンサー
昇進は会社の専権事項であり、そこに他の人と比べてあからさまな差別があれば訴えることも可能ですが、今貴方が行っている仕事が1つ上の職位に見合うものかどうかが評価のポイントです。同期と10年以上差が付けば不当差別でしょうか、、、、
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