給料が安すぎます。 現在27歳です。 ほとんど夜勤をやっているのですが夜勤手当含んで手取りで17万しか貰えません。 …

Question

給料が安すぎます。
現在27歳です。
ほとんど夜勤をやっているのですが夜勤手当含んで手取りで17万しか貰えません。
夜勤やってなかったら16万より下だと思います。残業は月10時間くらいで＋1万数千円ってとこでしょうか。
多い時で30時間くらいやれば20万にはなると思います。
仕事は結構暇です。
ボーナスは年2回で1回の支給額が25万くらいしかありません。
手取り20万貰っている人がうらやましいです。
とっととこんな会社辞めたほうがいいですよね？
どう思いますか？

補足

tasmaniadogさん

随分上から目線ですね。
強制じゃないので回答して頂かなくて結構ですよ。
ちなみに書き忘れましたが7年在籍しています。
会社の利益、業種云々はどうでもいいです。そこまで分析してもらう話じゃないので。

Answer 1

色々考えてしまいますよね。。
働けるだけ幸せといいますが、人生の大部分を占める仕事が充実してないとって思います。。
今後の事も見据えて色々と友人、家族にご相談されて決めればと思います。
毎日楽しく生きたいですよね。
お互い頑張りましょう。

Answer 2

きみ自身が希望の給料をもらうだけの人材なのかというのが先です。
会社の給与基準が低いというのは、そこに集まる人材レベルが低いとか、それほど高い給料を払うべき業務内容ではないとか、何か原因があるんです。

きみを始め、有能な社員に囲まれて、専門的な業務とそれを行える高度な技術を社員が持つことが前提ということであれば、会社もそれなりに高い給料を払う必要があります。
反面、慣れれば誰でも出来る業務であれば、代わりの人はいくらでもいるんだから給料は低くても仕方が無い。

それに加えて、会社としての利益がどの程度なのかというのも背景にある。
利益が無いのに、給料を上げると会社が傾く。
利益があって初めて給料が払えるんだから。

利益と業務内容、きみの社歴とポジション等、情報が一切書かれていなく、安い安いと文句しか書いていないので何とも言えませんが、こんな情報しか書かないような人が有能とは思えませんので、きっと誰でも出来る業務内容だと思います。
つまり、きみにとっては妥当ということ。

もし、もっともらっても良いと思える人材だと客観的に思えるのなら、在職しながら転職活動をすれば良いだけ。
今以上の給料できみを買ってくれる会社があれば移れば良いし、そうで無いなら今の会社がきみの価値となる。
何も動かず、文句だけを言う点を考慮しても、きみは口だけなんだなぁと感じます。

辞めたければ辞めれば良いんじゃないでしょうか。
きみの人生だし、どうでも良いです。
こんなことを他人に聞いて、許可を待つのも理解出来ません。

ほそく。
じゃあ、明日辞めたら？
どうやら感情的にしか考えられないようなので、その感情を大事にして明日辞めたら良いと思いますよ。

情報が少ないから少ないと書いただけ。
高い給料をもらうためには、それなりの理由があるということを無知な人にも簡単に分かるように書いただけ。
この程度で上から目線と感じ、感情的になるような人は、ただの子供。
何を甘えてるんだか。

こういう場では、きみが想定していなかったような回答が来ることも覚悟する必要があるし、ママからの愛情たっぷりのきみの味方のような回答だけが欲しいのなら、最初から参加するべきではありません。

明日辞めてください。
応援しています。

Answer 3

職務内容にもよると思いますが、
金額的には妥当だと思います。
（技術系の職だと安いかな？くらいに感じますが）
あと、ボーナスもこのご時世ではいいほうだと思います。
また、残業もそれなりに可能なようなので、
言い換えれば稼ぎ易い会社だと思います。
残業させてくれない会社もあるくらいです。

ゆっくり落ち着いて考えなおしてみてはいかがですか？

Answer 4

人材としての価値が高ければ、相応の待遇を受けることができます。

賞与は、支給する義務は会社にありません。

いろんな部分で勘違いしていませんか？