教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

失業給付・扶養について教えてください。

失業給付・扶養について教えてください。私は5月末で自己都合で退職いたしますが、失業保険のことでお伺いいたします。 退職後は夫の扶養に入る予定ですが、失業給付をもらいながら扶養に入ることはできるのでしょうか。 扶養範囲内で再就職を希望しています。失業給付も所得になるので3ヶ月待機期間のみ扶養でその後は扶養から 外れる手続きをと会社から聞きました。詳しいことがよくわからないので、どなたかお分かりの方がいらっしゃればお願いいたします。

続きを読む

関連キーワード

348閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    一般的には基本手当日額が3612円以上になると健康保険の扶養には入れません。(年間130万円未満の関係) ですからおっしゃるとおり、受給期間は国民健康保険に加入しなければなりません。(組合によっては条件が違う場合あり) ではどのくらいの給料の場合が日額3612円になるのでしょうか。 支給総額(税込み、賞与抜き)の過去6ヶ月の平均賃金が14万1千円で日額3619円になりますのでこの辺がが限界線ということになります。

  • 会社が言われてるなら、給付制限期間中は扶養でいられますね。 健保組合により様々なのです、申請した時点で扶養から抜けなさいとかです。 基本は給付金基本日当が、3612円以上の場合、3612×30日×12月が130万超の為、3612円未満でしたら、扶養のまま、受給出来ます。 3612円以上ですと、受給中一旦扶養から抜け国保、国民年金加入、受給期間を終えれば、扶養手続きをする事になります。

    続きを読む

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    内定・退職・入社に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 退職

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる