派遣の職場見学 500枚です。

Question

派遣の職場見学 500枚です。お世話になります。皆様のご意見をお伺いしたいです。今週の火曜日に職場見学に行きましたが、まだ結果が分かりません。。
今までの経験上、職場見学に行ったその日か、次の日には結果の連絡が派遣会社よりあったので、今回のような事は始めてです。
昨日、派遣会社より連絡があり、「先方が決算で忙しいせいもあるのと、同じ部署内で検討しているのだと思います。明日（金曜日）には連絡をもらい、結果を知らせてもらうように伝えています。すみません。」との事でした。
で、先程派遣会社の方より連絡があり、「1点先方が確認したい事があるとの事で連絡しました。今回、入力業務と伝えていますが、受注センターでの業務に抵抗はないか確認して欲しいとの事でした。（今回、入力業務で応募しました。受注センターもあるようです）それを確認させて頂いた上で検討したいとの事でした。今日中には必ず結果を知らせてもらいます」との事です。
ちなみに、他社との競合はなさそうと、派遣会社の方が言っていました（本当かは分かりませんが。。）

他の派遣会社からも何件か紹介頂いたのですが、このような状況でエントリーしてはいけないと思い、断ってました。。

あまり期待できないですよね。。
断るなら断る、ＯＫならＯＫと早く言ってくれればいいのにと思ってしまいます。
皆様はどうでしたか？
こんな焦る私にたくさんのご意見を頂けたらと思います。。

中傷的な事はお控え下さい。
よろしくお願い致します。

補足

お二方、本当にありがとうございました！！昨日連絡があり、来週まで待って欲しいとの事。。
もう断ってしまいたいです。。とりあえず、生活もあるので、登録制のバイトに応募し、面接に行ってきました。
働きながら、他も探してみようと思います。。

ベストアンサーですが、決めれなかったので投票にさせて頂きます！！

Answer 1

私も2回ありました。1回目は、ある独立行政法人（社会福祉系）での事務案件で、派遣元から「結果連絡を顔合わせ当日の夜または、次の日までに連絡します。」と予告しておきながら、派遣先の担当者が休暇を取っていたこともあり、数日放置されたことがあります。そして、さんざん待たされた挙句、結果は不採用。派遣先の担当者と一緒に同席していた女性の課長代理が何かと｢コールセンター云々」を繰り返していたこともあり、そんなに｢コールセンター云々」にこだわるのであれば、最初からその方面の人を探せばいいのにと思いました。

2回目は、先月、小規模の派遣会社が募集していた事務と庶務の案件でした。仕事内容や勤務地などの条件も悪くな買ったので迷わずエントリー。その後、登録兼面接を受けに行きました。(en)派遣で見つけた案件だったので、てっきり「即日～長期」と思い、対応した担当者に確認を取ったら、「派遣先企業の産休社員さんの交代要員募集」とのこと。期間限定故、迷いましたがそれでもと思い、応募しました。1回目の書類選考でボツになり、その後、気持ちを切り替えて他の派遣会社の案件にエントリーしていたころに、再募集の連絡がありました。先方と掛け合ってくれることになり、2回目の書類選考の結果待ちをしていましたが、これもボツになりました。ただ、(en)派遣では、最初の募集の時に明記していなかった「期間限定」が2回目の再募集で追加され、最初から分かっているんだったら、そのことも明記してほしかったです。2回とも他社競合か若い人優先のいずれかまたは両方だったと思います。

結果連絡に関しては、書類選考、顔合わせとも、派遣会社によりますが、遅いところもありますよね?質問者さんのお気持ちがよくわかります。私自身も質問者さんと同じように、他社からの紹介を受けたことがあり、その時は応募したくてもできなかったことがつらかったです。それでも我慢して新規の案件応募を控えていたこともあります。

どこの派遣会社でも選考結果を「いつまでに連絡する」ということを徹底してほしいです。そうしないと時間だけが過ぎていきます。

Answer 2

焦る気持ちは分かります!
収入もあるし早く働きたいですよね。

私は結果待ちで２週間さらに就業できるまで２週間かかりました；
理由は先方の派遣先が忙しかったこともありますが派遣受け入れシステムが遅いから。
他社と争ってなければ余程のスキル希望がなければ大丈夫ですよ。
それより働き始めたら即戦力になれるよう事前に準備しておきましょう。