解決済み
試用期間中に収入の金額を下げるのは違法ですか?当初会社に入社する際の条件で、3ヶ月間の試用期間で、仕事の評価で、年俸を決めましょう。ということで、入社したのですが、2ヶ月で営業成績が悪いし、仕事も評価できないということで、当初決めた金額の半分ならその仕事ぶりにあっているけど、どうする?というようなやり口で、退職を迫ってきました。 そういう場合、どのように会社と戦えばいいのでしょうか? 私は、それで退職をと勧められたので、解雇ですね。と確認したら、そうではなく、収入を半分なら雇うけどどうする?という言い方に切り替えてきました。 そんな金額では生活できないので、困っています。どうしたらよいでしょうか?
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一般的企業なら試用期間中も給与は同額です 雇用契約書には、どのように記載されていますか、 就業規則と両方を見て下さい。
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