給与について基本賃金240,000 役職手当50,000 職能手当55,000 平均して24日稼動で時間外が40時間…

Question

給与について基本賃金240,000 役職手当50,000 職能手当55,000
平均して24日稼動で時間外が40時間くらいありますが
手当てのなかに時間外給与分が、含まれているというのは、ただしいですか？

補足

残業代を計算するなら単価は1562円で
1562円×40時間になりますか

Answer 1

貴方の役職のレベルによります。
貴方が課長以上で尚且つ出退勤時間に制約が無く、決定権や指揮権が有るのであれば時間外手当が無くても構いません。
また労働契約が労使間でその業務を行うに適正であると同意し、３６協定を締結した上で労基署に届け出た就労規則に明記された裁量労働時間制ならば一定の時間外労働手当を含む事になります。
その場合、業種は限定されますし、上司が労働に対する時間や方法の指示を出す事は出来ません。
一度ちゃんと確認された方が良いですよ。