現在、勤めている会社についてご相談です。

Question

現在、勤めている会社についてご相談です。私は今の会社に入社して早や3年が経ちました。

求人を見て、社保、厚生年金、各種手当あり、との
情報を頼りに入社したものの、今現在において、何の
保険も保証もありません。
ましてや、残業手当ももらっていません。

会社に対して、それら保険、手当など考えて
いただくよう毎回伝えてます。

しかしながら、何かと理由をつけられては、まだ
待ってくれとの回答です。
先日も社保の件に関して話したところ、
社長、専務共に土木2級、1級が不合格だったので、
社保は始められないと言われました。

やっと嫁が子供を授かったので、最近この会社にいて
この先幸せになれるのかどうか？凄く不安になっています。

仕事内容は、公共工事の下請けです。
外国人も雇っています。が、どうやら所得税なども
取っていない可能性があります。

私も含めて、幽霊会社、幽霊社員みたいなものなの
でしょうか？
本当であれば、罰を与えてやりたいですし、
こらしめたいと思うくらい悔しい気持ちで
いっぱいです。

これ以上騙されるのは嫌なのでご相談、力を貸して
下さい。
宜しくます。

補足

補足です

従業員全てが同じ思いです
なので、会社が潰れようと関係がない思いで皆一致しています

社保を始める上で、土木1.2級免許は関係ありますか？

経営陣には社長、専務のみしかいません
彼らは自分達の利益しか考えてないので今日までこの状態が続いてきたのです

尚、2週間前に退職の意向を伝えたところ、
本日話がしたいと言われました。

今現在、東京近郊被災地にて仕事終え次第、
19:00以降となると思いますが、社長と話します。

Answer 1

まあ労働基準監督署に垂れこむのが一番いいですが、

土木業界にとって昨今の不景気の波は半端なものじゃなかったとは思いますが、

偽の求人情報で雇用したりしているのであれば、問題ですね。

所得税を・・・ってのはよく理解できませんが。
外国人の方であれば就労ビザとか、海外からの留学生（補助金などが出るかも）とかの問題があるかも。

あなただけでなく、あなたの同僚も巻き込む恐れがあるし、会社がなくなる可能性もあるので
よく考えて行動してください。

一番いいのは、わざと現場でけがをして、会社がどのような対応を取るのか。
労災保険を使わずに、健康保険を使用すれば、書類送検とかされちゃいます。
ただ公共工事の下請けなので、当然元請会社にも被害はいきますし、
元請会社によっては適正に処理される場合もあります。

社会保険を始めるのに、土木施工の免許はまったく必要ないですよ。
必要だとしたら、大手ゼネコンの社員でも実務経験がなく取れない人もいますが、
彼らはきちんと社会保険に加入しています。

社会保険の保険料は会社が半分くらい払うはずですし、
将来もらう厚生年金の基準額とかにも影響してくるはずです。
また、その分では失業保険などもかけられてないでしょうし、

建設業退職金制度（中小企業退職金制度に加入していると加入できない）とかがどのようになっているのか。
公共工事の場合は元請会社が加入して、ただで（現場で働いた分の日数分）証紙（310円/日）をもらえます。
こういった怪しげな会社では、元請などからもらった、証紙を架空の人物の台帳に張って不正に
お金をもらっていたりする可能性もあります。
あなた自身もいろいろと無知なようなので、きちんと調べて対応しましょう。
元請の事務員などに聞けば 建退協共の 証紙の申請とかがされているかがわかるはずです。

Answer 2

社保厚生年金などは給料からは差し引かれているのですか、いないのですか。 もし差し引かれてもいないし、残業手当もついていないとすれば、問題ですね。 真実を追究するために経理に聞く必要があります。

Answer 3

あまり良くない労働契約のようですね
３年も経っていて保険すら加入していないのは、被雇用者の事を全く考えてない組織だと思います。
これは労働基準監督署に相談した方が良いと思います

できれば証拠となる物（給与明細やタイムカードのコピーなど）を揃えておけばリアルに対応してもらえると思いますよ。

あなただけの事であればまだ我慢できることかもしれませんが
もう家族がいる事ですし、しっかりとした補償の元で働かせてもらえる環境を求めた方が良いですよ。
大切な家族を路頭に迷わせないように頑張ってください