解決済み
派遣社員で営業事務をしてます。同僚の派遣社員の勤務態度にストレスを感じていて、派遣会社に相談するか、所属の上司に相談するか、気にしないように努力をした方がいいのか悩んでいます。彼女と同じ島になって半年くらいなのですが、数々のストレスが発生して、どう対処していいのか悩んでいます。 お互い派遣社員ですが、彼女とは派遣会社が違います。 同じ課で同じ島ですが、お互い違う仕事をしているので、今のところはほぼ仕事でかかわることはありません。 私は社員としても経験があり、派遣社員としても数社でそれぞれ長く勤務してきました。 うわさですが、彼女は社員経験がなく、飲食店のバイトから、この会社の派遣社員になったと聞いています。 ①しょっちゅう長い時間ずっと微動だにせず、右手の人差し指でマウスのホイールをコロコロしているので、ネットを見ていると思われる。みんな多少は業務に関係ないニュースなど見ていますが、限度があるのでは。ずっと前から、社員さんや他の派遣社員から、ネットばかり見ていると聞いていました。私もコピーに立った時なんかに、彼女のPCの画面をチラッを確認しましたが、ネット画面を小さくして見ていました。彼女の業務は、ネットで何か調べる必要はないです。彼女の両隣りの人になんとなく聞いてみようかと思っています。) ②離席時間が長い。20~30分戻ってこない。目撃情報によると、ビル内のコンビの近くで電話していたとか、1Fでフラフラ歩いてたとか。 ③月~金の週5日勤務の契約なのに、「体調不良」で基本週3~4日勤務。同じ島になってから、5日勤務したことはほぼないです。数年前からこんな感じの勤務です。 ④電話に出ない。一日1本出ればいい方です。課の内線にも出ません。結構電話が多い部署なので、社員さんにばかり取らせても悪いので、私も頑張って取っていますが、彼女があまりにも出ないので、散々鳴らしたままにしたこともありました。が、全くシカト。課の内線は完全シカト。課の内線は、私と彼女と他2人の電話機が鳴ります。自分の内線に直接掛かってきた電話は聞こえるみたいで取ってます。 派遣社員は時給なので、働いた分しかお金にならないにしても、こんな人と多分同じくらいの時給で、一生懸命フル回転で働いていると、「やってらんない!!」と思う事も。他の派遣社員からも「よくクビにならない」と思われています。 雇い主の企業がこれでよければいいのですが、この状況が野放しになっていることが不愉快ですし、彼女と一緒に仕事している方は、それなりに負担があると思います。 何かいい解決方法があったら教えて下さい。
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派遣会社への相談・・・自社のスタッフじゃないので派遣会社から派遣先へは伝わらないですが、話してすっきりできるなら話す。 所属の上司に相談・・・数年前から放置されているので、コスト削減で派遣社員が対象になっていなければ多分なにも変わらない。 気にしないように努力・・・できることなら気にしない性格になりたい。 ま、上記は私の以前いた職場での感想です・・・。 質問者様の困った派遣社員だけじゃなく、いたる職場でストレスをばらまく派遣社員はおり、同じようにみんな悩んでいます。 が、結局は派遣先に対処する気がないとなにも変わりません。
うちにもいます。 あなたのような方が。 そして、わあわあ騒ぐので、その人が仕事が出来る出来ない関係なく、私たちは困り、 トラブルメーカーなので、彼女を辞めさせようという大きな動きがあるようです。 彼女は、他の人の仕事内容が気になり、 自分だってネットとか見てるくせに、 他人が見ていると騒ぐ。 自分は大きな服務規定違反をしているのに、 他人のちょっとしたことにピリピリし、騒ぎ、ストレスをためる。 派遣は、個人個人が、派遣会社と契約、 そして、派遣先責任者の指示、判断のもと 、就業しているだけなので、 はっきり言って、他人のことは関係ないんです。 派遣先の判断で、この人の勤務態度や勤怠に問題有、 というクレームでもつかなければ、 チェンジは難しいでしょう。 その人を置く理由なんかわかりません。 直接派遣先に聞くしかないので、 自分の価値を下げるような、愛人だの、縁故だのという、レベルの低く卑しくくだらない勘繰りなどしないこと。 まして、よその派遣会社の人と派遣先の話なので、 部外者は何も出来ません。 自分は自分のことをきちんとしたらいいだけ。
その女性はお偉いさんの愛人で派遣として来たから何もせずに問題ないのかも知れません。 つまり、飲食店と言うのは女性が横に座る店です。 貴方は関係無い外様です。数年間その状態なら、訳ありなんでしょう。出なければ打ち切りになってます。 貴方は彼女と同等と勘違いしているからストレスが溜まるのです。 社員でもバイトでも居ますね。皆さん同等の立場で無いのに、同等と思って相手に攻撃を加えて。攻撃したほうが首になる事もあります。 貴方は社員経験と言っても大手ではなさそうですね。縁故採用なら別に珍しくないです。 貴方が手を出すのは謁見行為なので辞めましょう。
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