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職業訓練校の志望動機作成しているのですが、以下の内容でOKでしょうか。 的確なアドバイス頂けたら嬉しいです。

職業訓練校の志望動機作成しているのですが、以下の内容でOKでしょうか。 的確なアドバイス頂けたら嬉しいです。「これまで営業事務に従事し、事務という職種に大変遣り甲斐を感じました。就職する際は一般、経理、人事、販売のいったこれまで未経験の事務職に挑戦したいと考えております。 しかしワード・エクセルの基本操作は可能ですが、日々業務に携わりながらパソコンスキルに恥じらいを感じたため、自信をつけて就職活動していきたいと思っております。 また何事も実践が一番であり、学んだことを企業研修で生かせるコースは大変魅力を感じ志望いたしました。」 よろしくお願いします。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    「日々業務に携わりながらパソコンスキルに恥じらいを感じた」 というと、まるで主さんが不勉強だったみたいに思われますよ。 なぜなら、日々業務に携わりながらパソコンスキルの不足を感じていた のなら、在職中に仕事のために自分で勉強する必要があったからです。 それをしてこなかったことを暴露すれば仕事に対する意欲を疑われ、 ひいては職業訓練やその後の転職活動に対する意欲も疑われることに なる可能性があります。 パソコンのスキルアップなら独学でパソコンを勉強するなり、パソコン教室 に通うなり、いくらでもできたはずですから。 「それまで従事していた営業事務職では、ワード・エクセルを使う機会が ほとんどないまま過ごし(orエクセルで作られた既存のフォーマットに入力 する程度しかしてこなかったため)、今回の転職活動で求人票を見たり面 接を受けた際に、自分のスキル不足を感じるようになった」 と「浦島太郎」的な感じで言った方が、突っ込みどころを作らずに済むので はないかと思いますよ。 それと同時に、「仕事を辞めてとりあえず職業訓練」というのではなく、「転職 活動を頑張ってはみたけれどパソコンスキルが無いことを痛感したので職業 訓練を受けて頑張りたい」という感じを醸し出した方が、より自分の現状を 客観的に見て「自分には何が欠けているのか」がわかっているという印象を 与えることができるのではないでしょうか。 「未経験の仕事に挑戦する」と言えばカッコいいかもしれませんが、 中途採用は即戦力を求めるのでそれは厳しいものになるはずです。 職業訓練校を卒業した後って、「就職調査」というのがあるのを ご存じでしょうか。 職業訓練校の案内を見たらその訓練校の就職率が書かれていたと 思いますが、職業訓練校としてはそれを引き下げたくはないはずです。 そのため、「この人はどういうビジョンで就職活動しようとしていて、 就職できる見込みがあるのか」っていうのを志望動機から読み取ろうと するのではないでしょうか。 事務職未経験から事務職に転職したいと思っている人は山ほどいますが、 実際採用されるのは難しいと思います。 主さんの場合、営業事務といっても事務の経験はあるのですから、事務 を全くしたことのない人よりは「実務経験あり」とみなされるはずです。 これをアピールしない手はありません。 せっかく事務の経験があるのに「未経験」という言葉を使うと、ネガティブな 印象を与え、よくないと思います。 せいぜい「仕事の幅を広げる」ぐらいのニュアンスで言った方がいいと思います よ。 その時も、下手にに「経理」といってしまうと、パソコンだけの職業訓練なら「経 理をやるには簿記が必要なのにこの人それをわかっているんだろうか」と矛盾点 をつかれてしまう可能性もあるので注意して下さい。 私だったら「これまでの事務職の経験に、パソコンスキルを加えて転職活動 に臨み、早期の就職を目指したい」といったような、「もう一歩感」と「働く 意欲」を出すように努める志望動機を書くと思います。 加えて前職をどうして辞めたのか、またはどうして辞めたいと思ったのかは 明確に答えられないといけませんよ。 「スキルアップしたいから」というのなら、「営業事務をやっている時にそれが できなかったのか」、「その会社に貢献すべく仕事の中でスキルアップしようと は思わなかったのか」など疑問に思われる可能性があるのは否めません。 主さんの場合、日々の業務の中で自分のパソコンスキル不足に気付いて いたのですから、その辺のボロが出ないようにした方がいいと思います。 あくまでも私の個人的意見なので、参考程度になさってください。

    3人が参考になると回答しました

  • 大変すばらしい文章です。でも職業訓練校とはどんな形態ですか?有料のスキルアップの学校なら大丈夫です。再就職を目指したハローワークからの訓練指示で受講するならもっと簡潔に「就職に必要だから」でいいと思います。訓練施設は別としてハローワークに訓練希望の動機としては多少まずいです。其れは再就職よりスキルアップの目的が前面に出すぎているように感じられるからです。退職した理由とこれから再就職に向けた決意の関連の中で訓練が必要だと言うこをハローワークの担当者に理解してもらうことです。 既に訓練指示を受けた方なら余計なお世話ですが・・・

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