常識がない事だと承知していますが、直接バイトを辞める事を伝えるではなく電話で連絡するのはまずいでしょうか。

Question

常識がない事だと承知していますが、直接バイトを辞める事を伝えるではなく電話で連絡するのはまずいでしょうか。現在ネイリストのバイトをしています。
研修中で１ヶ月を過ぎました。研修期間は無給、交通費なしです。
技術を習いに通っているようなものです。
テストを受けて、合格して初めて正式な「研修生（時給発生）」になれます。

このバイトを辞めたいと思っています。
無給期間が続き、材料も自腹（説明されていなかった高い材料を指定され、いろいろ購入しました）、交通費も自腹で
元々貯金が少なくなっていてお金を貯めたいと思っていたのですが、
私の考えが甘く、技術がおいつかないので練習、練習すれば出費が増えるでお金に困るようになってしまいました。
練習は自由参加（出勤）で、ネイルサロンの都合と合わせて意欲があればたくさん参加し技術を教えてもらう…といったかんじです。
私は技術が足りないので、研修生の中でも積極的に練習に参加していました。そのたび出費が重なりました。
本当に考えが甘かったと思います。

ネイルの試験が近く、私はここ１週間以上ネイルサロンに出勤していません。
また、お金に困るようになったので、偶然友人に教えてもらった条件のとても良いネイルサロンの求人に応募しました。
結果、採用されました。
タイミングを見てバイトを辞めたい旨を報告したかったのですが、ここ数日体調を崩しできませんでした。
ネイル試験が終わってすぐ出勤してもらいたいと新しく受けて採用の決まったサロンには言われています。
ネイルの試験の練習にも集中したいです。そして学校にも通っています。

以上のような都合により、電話で辞める旨を伝えたいのですが、失礼に当たりますでしょうか。
直接、なんとか時間をつくって責任者である上司に伝えるべきでしょうか。
店舗が２店舗あって（駅で２駅程です）、上司がいつどの店にいるかはその時問い合わせるか、上司に直接その日のスケジュールを携帯で聞かないとわかりません。

Answer 1

電話でいいんじゃないですか？

無給ということはあなたには何の責任もないわけだし。

教えてもらったんですから失礼の当たらないように

お礼を言えばいいと思います。

Answer 2

電話でいいですよ、辞めるなら早いほうがいいですよ。すぐにでも電話して下さい。

Answer 3

まず、最初に通っていた方のネイルサロンについては、「出勤」には当たりません。
たとえ「労働」ではなくても、「出勤」である以上は必ず「給与」が発生しなければいけません。
つまり、もしその最初の方の会社が「出勤」という扱いで研修を行っていたのなら、「労働基準法違反」になります。

その研修が「人を育てるために無料教室を開いている」というスタンスであれば別ですが、その場合は、「そういうものである」と質問者さん自身が理解していなければおかしいことになります。
（質問者さんがうっかり屋であればともかく、契約などのときに「出勤」という言葉が使われていれば、それは「詐欺罪」に当たります）

つまり今件は、「質問者さんが凄いうっかり屋」か、「かなり悪質なネイルサロンである」か、可能性はこのどちらかしかありえません。
うっかり屋の場合は、一言あいさつくらいはしてもいいかもしれませんが、電話でも大した問題もありません。
もしネイルサロンが悪質である場合、もし質問者さんが俺の身内であれば、退職の連絡は電話のみでやらせると思います。直接口頭で伝えるのは危険です。

Answer 4

とりあえず電話でいいと思います。
電話をしてみて、もし必要であれば店舗へ出向きましょう。
頑張って！