退職したいのですが会社の承認があるまで２週間かかると就業規則に書いてあります。 その間会社に行っていろいろな人に何を言…

Question

退職したいのですが会社の承認があるまで２週間かかると就業規則に書いてあります。
その間会社に行っていろいろな人に何を言われるか不安でなかなか言い出せません。
どうしたらいいのでしょうか？
お願いします。

補足

入社して１ヶ月も達っていないので有給休暇がありません。

Answer 1

即日を退職日とする退職届を提出すればいかがですか。
期間を定めない雇用契約の場合、明確な辞職の意思を通知すれば２週間後が任意退職です。会社の承諾（受理）は不要です。
即日退職として提出しても、退職の効力が発生するのは２週間後です。が、会社が承諾すれば即日退職の合意が成立します。承諾しなくても、次の日から出社せず、会社がそのことに対してなんら異議を挟まなければ、黙示の同意があったものと考えられます。異議を挟んでも出社しなければ欠勤となり、賃金は発生せず、２週間経過後任意退職です。
承認するのに２週間という規則があるなら、規則をたてに、退職処理をしないということはありますが、出社しなければ、退職処理をせざるをえないでしょう。
辞職意思表示は人事権を持つ者にしなければなりません。経営者か人事部です。
退職願ではなく、退職届としてください。退職願とすれば、合意退職の申し込みですから、承認まで２週間かかります。まあ、２週間後を退職日として退職願を提出し、２週間後に承認されれば、退職届として２週間後に任意退職するのと大差ありませんがね。

Answer 2

普通は就業規則になくても、
辞める２～３ヶ月前に、直属の上司に報告をします。
そして退職日が決まったら、退職願を出しますが、
それも提出してから、退職日まで１，２ヶ月はありますよ。

なので、辞めると決まってからも、
（退職願を提出してからも）
仕事をしているのが普通です。

ですから、辞めると決まっても、
嫌味や悪口をいわれることは、ありません。
普通は、辞める人間には何もいわないです。
（言っても意味がないですから・・・）

ですから、退職宣言してから退職日まで、
普通に働けばいいです。

Answer 3

一般的には有給休暇をまとめて取れば、２週間会社に出ずに済むと思いますが。

補足読みました。

辞める度胸が無いのなら、逃げれば宜しいかと。