解決済み
育児休暇後の失業保険について1年間の契約期間中に育児休暇を取得し、契約更新をせず退職しました。 時間の短いパートを探そうと思っています。 この場合、契約期間の満了に伴う退職となり、失業保険は待機期間なく支給されるでしょうか?
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基本的には自己都合退職として3ヶ月の給付制限を受けますが、保育所に預ける関係で時間の短いパートでなければ育児に支障をきたすと伝えて下さい。あくまでもハローワークの判断ですが給付制限が係らない場合があります。
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