失業保険は一度もらって就職し11ヶ月で辞めた場合またもらう事は可能でしょうか？もちろん雇用保険かけてました。

Question

失業保険は一度もらって就職し11ヶ月で辞めた場合またもらう事は可能でしょうか？もちろん雇用保険かけてました。

補足

今回は自己都合で辞めました…過去二年間に確かリーマンショックの時に解雇なり半年くらいもらいましたが…それから３ヶ月程の短期で働きましたが…辞めた時に離職表なかったので多分無理ですね…

Answer 1

離職した日の前日まで１１箇月間雇用保険に加入していた場合、質問者様が基本手当を受給出来るケースは、会社都合により解雇された等の特定受給資格者、特定理由離職者となる場合のみかと思われます。
自己都合退職の場合、「離職日以前２年間に、被保険者期間が12箇月以上あること」となりますので、この要件を満たしません。

※失業保険は一度もらって…とありますので、以前の分は無しです。

□補足も拝見しました□
ダメ元でも良いので、３ヶ月程の短期で働いた部分について、雇用保険に加入していなかったか確認してみて下さい。
加入していれば、この部分の離職票を作成して貰えば良いですから。

Answer 2

離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が
11日以上ある月が通算して12か月以上あり、且つ、
失業保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給される。

解雇や倒産などによる離職の場合は、
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が
11日以上ある月が通算して6か月以上あり、且つ、
失業保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合に支給される。