解決済み
給付制限中に職業訓練を受けたいと思っていますが、職安で被雇用保険者は訓練と受給手続きを両立するのが条件なので、認定日に訓練は休めないと言われました。実質、両立は難しいと思いますが方法がありますか?現在在職中で退職予定日は決まっており、被雇用保険者なのですが、 退職に合わせて、職業訓練に行きたいと考えています。 先日職安に申し込みの相談に行くと、 雇用保険があるので、生活支援給付(10万円)は受けられないが 受講料無料で、雇用保険を受給しながら講座を受けられるそうです。 希望の訓練は9時半〜16時30分、職安は17時15分までなので、 認定日で訓練を休むと無料受講は出来ないと言われましたが、 訓練が終わってから認定に行くには、訓練場所が近くでないと不可能かと思われます。 学校の休みは殆どの講座で土日の為、 給付制限中に職業訓練を受けられるという事ですが、 、実質、難しい気がします。 その条件に当てはまる講座しか受けられないと言う事でしょうか? 今迄調べた中では、そんなに授業時間が短く設定してある講座は 希望の講座ではありませんでした。 また、同時に手続きを進めると言われましたが、失業保険がもらえるのはやはり約3ヶ月後になりますよね? ネットで見ていると、 学校には仕事を探すと言う理由で休みがもらえ、 訓練に通い始めれば給付制限中でも すぐに手当が出るといった書き込みも見掛けましたが(3年前程の書き込み) 最近は制度が変わっているのでしょうか? 雇用保険受給後に訓練を受けるというのはあまりにも時間がかかるので、 そうしたくないのですが、仕方ないのでしょうか?
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