労働時間の質問です。勤務時間は８時30～17時までの７時間半なんですがわたしは配送ルートの都合上１１時間半くらいの勤務に…

Question

労働時間の質問です。勤務時間は８時30～17時までの７時間半なんですがわたしは配送ルートの都合上１１時間半くらいの勤務になってしまいます。会社はこれを知ってて改善してくれない所かもっと早く帰ってこれないのかと言ってくるんです。これって労働基準法に違反してるでしょうか。ちなみに毎日200㌔運転している宅配ドライバーです。ほかの社員よりも倍以上の走行距離あります。残業手当は作業手当の中に紛れてあって実際はあるかどうかわかりません。毎日会社から帰る時間が9時くらいでもうこんな生活嫌でたまりません。

Answer 1

大変ですね。
仕事は なかなか取り決め通りにいかないものですが…。
読ませていただいた限りでは 会社の対応も含め 堪えがたいものがありますね。

会社に訴えても全く聞き入れてもらえないのなら 公的機関から促してもらうのもひとつだと思います。

インターネットで労働相談や雇用相談などで検索すると 地域ごとに無料相談の連絡先が出てきます。
地域にもよるかもですが、労働基準局ではなく 地域の労務士さんが組合を作っていて、電話で相談にのってくれています。

私は友人から 労働基準局に電話をしたら、会社を訴えるつもりでかけたのに、ただの相談扱いとして軽く流されたと聞いていたので、私は無料相談にかけました。

雇う側と雇われる側の権利は五分五分だと思っていいと思います。
まずは相談してみて 納得のいく対処法を探してみられてはいかがでしょう

Answer 2

拘束時間は、1日16時間
1カ月320時間が限度です。
もし超えているのであれば、労基法ではありませんが、改善基準告示違反となります。

残業代の支払いに関しては、一度ご自身で作業手当の範囲内に収まるかどうかを計算してみることです。
就業規則も確認してみることですね。