転職での初出勤時間、事務員です。 この度、ご縁があり事務員として採用して頂きました。 他の質問も見ましたが少…

Question

転職での初出勤時間、事務員です。

この度、ご縁があり事務員として採用して頂きました。
他の質問も見ましたが少し違ったので改めてさせて頂きます。
前も事務兼フロントでひとりで全てまかなっていかのですが、正直朝の忙しいときに新人さんが来ても教える暇もなくたちんぼで可愛そうな事をした経験が何度もあります。
他の営業が｢邪魔だなぁ｣｢空気読んで遅刻ギリぐらいがいいのに｣と言ってるのも聞いてしまいました。
新人だし張り切ってるのはわかるし、常識的にも30分前に来られるのもわかります。
でも、私も就業時間ギリギリにきてもらった方が助かると思ってました（すいません…）

そこで質問です。
私が今度勤めさせていただく会社は事務員がいません。引き継ぎもありません。
初めて事務員を雇うそうです。
事務用品なんかは私物を持って行くのでいいのですが（前の会社が予算無いとかで掛け合うのが面倒になり大概は私の私物でまかなっていた為）
この状態で30分前に行ったら迷惑でしょうか？
ひんしゅく覚悟で10分前の方が良いでしょうか？

お恥ずかしい話ですが、道に迷い面倒に遅刻した前科があります…（この会社です…）
時間にルーズな人と思われてその予定で動いてた所に早く居たら迷惑かも…色々考えてしまいます。

長く新人を受け入れる側の本音を聞いてたせいか凄く不安です。
教えていただければ幸いです。

Answer 1

最初が肝心ですからね。
初日から時間ギリギリに出社すると、時間にルーズな人という印象になるでしょうね。
第一印象で、そういうインパクトがあると、なかなかぬぐえないものです。

転職先が、どういう規模の、どういう業種なのかはわかりませんが、常識的に、早目の出社をした方がいいでしょう。
ただ30分前は、早すぎて、受け入れ準備が間に合わないかもしれないのて、15～20分前くらいでいいと思います。

しかし事務のいない、前任者のいない、という方が気になりますね。
あなたが事務職に自信あれば、逆にあなたのやり方で出来るので都合がいいでしょうが、未経験なら、困るでしょうね。

Answer 2

家をでるのは早い目がよいですね。
できれば、事前に下見をして道順を確かめておくか、会社に早く着くようにして（さむいですが）どこかで時間をつぶす。。。というのが安全策です。
そして、１０～１５分前に会社に入るようにしてください。

３０分前は早すぎます。
なぜならば、担当者や会社の人がそんなに早くきているかどうかが分からないからです。

Answer 3

早く行ったら、面接時は遅刻してしまったので、今日からは遅刻しません、と良いイメージになるのではないでしょうか。ギリギリに行ったらやはり時間にルーズな人と思われるだけで好印象にはならないと思います。
時間にルーズな人が来るからその新人に合わせて遅めに仕事を開始しよう、というような考えはあまりないかと思います。