教えて!しごとの先生
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転職しようか迷っています。 入社しもうすぐで八ヶ月が経ちます。前職と同業です。経験者ということもありすぐ仕事も任されて…

転職しようか迷っています。 入社しもうすぐで八ヶ月が経ちます。前職と同業です。経験者ということもありすぐ仕事も任されており今ではチーフがやる仕事も任されるようになりました。 正直経験者なのでそれなりに即戦力として働くことは覚悟してましたがその会社のやり方をマスターする前にいろいろ任されキャパシティオーバーです… ちょっとミスをしたら上司から経験者だろ?と言われ精神的にやられてます… 今年に入ってからは毎日終電で帰る日々が続き最近はめまいや耳鳴りがして近々病院にいく予定です。 周りには働きすぎだし ストレスで体に異常きたしてるし辞めたら?と言われますが甘いのかなとかいろいろ考えてしまいます… 近々一人退職する人がいて人数的にきつくなる=業務が増えると考えると続けられるか不安です。 どうしようか悩んでおり皆さんの意見聞かせて下さい

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回答(5件)

  • ベストアンサー

    上司の言う事なんか気にしなければいいのでは そんな事に気を使う余裕が有るのなら早く会社のやり方を覚えたほうが良いです あまり回りに気を使わない方が身のためです

    ID非表示さん

  • なるほど、かなり過酷でキツイ業務を任されているにも関わらず、転職して8ヶ月、それでも無我夢中でがんばってこられたわけですよね? あなたのその会社に対する期待度だけが焦点だと思いますよ! というのも、その会社で頑張り続ければ、出世なり給料アップやキャリアとして見返りがくるという将来的価値を見出せるかどうかが、今後もモチベーションを維持しながら奮闘できる要素となるわけですが、この質問文で気がかりなのが、 「キャパシティオーバー」という文言です。よほど、あなたの能力や体力に対して、無理難題を吹っかけているのがわかりますのでね・・・・ ただ、あなたもこれまで培ってきたキャリアからくるプライドもあるからこそ、ここまでがんばってられると思いますが、身体を壊したら意味がありません。 今後のあなたの人生をその会社が保障してくれるわけではありませんのでね。 その点からも、近々に一人退職する人がいるのなら、この際、タイミング的にも上司に相談する良い機会ではないですか! きっと、あなたを必要と感じているなら、相談に応じてくれるでしょうし、 今まで気づかなかったあなたの気持ちを理解してくれるかもしれません。 言わないと「これで良いんだ!」と勝手に思ってしまう部分もあるでしょうからね! その返答如何で、今後の進むべき道を再考したらよいと思いますよ!

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  • 経験者だから、即戦力として扱われる。 これは当たり前ですね。 その為に採用したのですから。 しかし現状会社が期待するレベル未満な訳ですね。 これは努力でレベルアップするしかないと思います。 ただ休養も良い仕事をする上で、非常に大切だと思います。 そんな頻繁に、終電帰りなどしていたら、当然睡眠不足でしょうし、体調も悪くなります。 私も以前そんな環境で働いていて、体を壊して退職しました。 「医師からは今の生活を続けていたら、死ぬよ」とも言われたからです。 前職と同様の業種に転職したという事は、その業種へのこだわりがあるのでしょうが、他社へ転職しても、同じような勤務形態なのでしょうか? だとしたら業種自体再考したほうが良いかもしれません。 私の学生時代の友人は、過労で夜中に倒れ、瀕死の状態になり、今はただ息をしているだけの、寝たきり(植物人間状態)です。もう7年になります 体を壊してまでやる仕事などないのです。 これだけは言っておきたいです。

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    ID非表示さん

  • 能力不足が原因ですから、自分自身を鍛えなおしましょう。 自分じゃ経験者だと思っていたことが、とんでもない未熟者であることを思い知らされたのです。 退職して、やり直しですね。世の中甘くないです。 新兵さんには、企業も教育を兼ねて作業させますが、経験者は最初から扱き使われるのがどこの企業でも当たり前のことです。 それだけ、期待して採用するのですから、その期待に応えられないなら辞めてもいいよ・・に、なるのも当然のことです。 早晩役立たずの烙印を押されるより、自分から身を引いてやり直しです。 働きすぎとか、終電で帰る日が多くなったという事は、換言すれば、仕事が出来ないからです。能力不足という事です。 癪に障る回答文でしょうが、企業側はこのようにあなたを分析評価しています。

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