履歴書で職歴をごまかした場合！

Question

履歴書で職歴をごまかした場合！転職回数が増えてくると、職歴を何とか省略する方法を考えますね。
履歴書は、殆ど学歴・職歴の行数は１６行。
中には転職者用に１８行のものもあります。
ＰＣで履歴書に似せて作成も簡単ですが、
４回以上の点職歴があると、非常に不利であります。

学歴詐称や資格の詐称は、無効となり、
就業規則でもうたってあると思いますが、
解雇の対象です。

しかし、職歴については、試用期間中に退職した会社など、
自分に不利益な部分は割愛しますが、
これが万一、バレても、即解雇にはならない、
現在、キチンと働いていればの話です。

あなたは、このような職歴割愛をどう思いますか？
会社の人事の方のご意見もお願いします。

Answer 1

試用期間中での退職や、短期のアルバイトまでは記載しなくて、省略してもいいと、ハローワークでも指導しているそうです。つまりその程度のは職歴のうちにカウントしないようです。雇用保険の加入履歴で、直前に加入していた会社名と、加入期間が記載されますが、それを問われたら短いのはアルバイトだったと言っておけばそれ程気にしないでしょう。仮に、実際の勤続年数を長く改ざんした場合のほうがヤバいです。

Answer 2

試用期間の場合や あまりに短い勤務先は 割愛してもかまわないと思います。ただ 直前の勤務先は ごまかさないで下さい。
転職の回数が あまりに多い場合は NGです。せっかく採用しても わずか２-３年で辞められたら お互いがムダですからね。

Answer 3

自分の気持ちの持ちようだけじゃないですか。
正直、言わなきゃ分からないし。。
ただ、業者に頼んで学歴、職歴を調査してから内定を出す会社もありますからね。。。
まあどの会社がやってるかどうかなんて聞けないから、どうにもなりませんが。

業者に頼むと金がかかるから、自ら前職に電話する企業もあるみたいですよ。