主人の仕事について。 愛知県在住の３０歳の主人。その祖父高知県民が４日金曜日に亡くなりました。

Question

主人の仕事について。

愛知県在住の３０歳の主人。その祖父高知県民が４日金曜日に亡くなりました。
葬儀や帰りの所要時間の関係で、金曜日と月曜日は仕事休みました。
金曜日の時点で月曜日も休みが欲しいことは、会社と社長に連絡しています。

ところが火曜日に出勤すると、社長から、主人が休んだ為に委託した業者にお金掛かったと言われたあげく、「ガキ（私達の子供)がいる自覚あるのか？！」「お前がいなくなっても代わりはいる」ようなことを言われ、主人がカッとなり、社長を睨むと、社長が主人の胸ぐらと髪の毛をつかみ、「やんのか！」と言ったそうです。
主人はぐっと堪え、睨み続けていると、「明日からこなくてもいい」と言われました。

くるなと言われたから、その次の日から出勤していません。
そして、今日１５日に社長と二人で話し合いがあり、「もう一度考え直せ」「このまま来ないなら、さかのぼって９日でクビだ」「有休は使わせない」と言われたそうです。
分かりにくいと思うので、質問したい事をまとめますと、
①「くるな」はクビ宣言となるのか
②こちらの希望として、有休は使えるのか
③クビ宣言は解雇日の何日か前から有効ではないのか
です。
よろしくおねがいします。

Answer 1

1.書面による通達でないと無効ではないでしょうか？

2.特別休暇(忌引)はありませんか？
有休でも、こちらの都合で自由に使えるものですが。

3.少なくても30日前までには予告。それがない場合は30日分の賃金を支払わなければいけません。