某ニッポンレンタカーでバイトしてます。 時給制で１日５時間勤務であり、勤務時間が６時間を越える場合には１時間休憩を取る…

Question

某ニッポンレンタカーでバイトしてます。
時給制で１日５時間勤務であり、勤務時間が６時間を越える場合には１時間休憩を取る事になっています。
多忙の為残業を頼まれたのですが、勤務時間が６時間を越えた時に休んでいないのに１時間分時給が引かれて給料が計算されていました。
上司に聞いたところ、６時間以上の場合は休憩として１時間引かれるとの事。
先輩アルバイトに聞いても労基署に言っても法的強制力は無いので無駄だし、民事としても顧問弁護士が強いのでどうにもならないと言われました。
本来労働者を守る為の規則なのに逆にタダ働きに使用されているみたいで納得できません…
何か知恵をお願いします。
長文失礼しました。

Answer 1

細かいようですが６時間を超えて８時間未満の労働には４５分の休憩を与えるよう労働基準法第３４条に規定されています。したがって、４５分間分を控除するなら理解できますが、それを１時間分控除することは違法です。それならどうすればよいかというと、きっちり４５分なり１時間休憩することを申し入れればよいと思います。