私の弟が転職することになり、新しい転職先で専務になるため株を600万円買わなければならないと話していました。 そのよう…

Question

私の弟が転職することになり、新しい転職先で専務になるため株を600万円買わなければならないと話していました。
そのようなことは実際にあることなのでしょうか？600万円は前の職場でもらった退職金全額です。前の職場は、大きな企業で安心していたのですが、新しい職場は従業員の方が7人しかいないと聞いて、正直不安です。
弟が転職については、もう決めたことですし、今の時代大きな企業でもどうなるかわからないという気持ちもありますが、私自身も含めて周りに経営者がいないので是非教えて頂きたいと思います。

補足

説明が、かなり足りないので補足させて頂きます。新しい転職先は従業員7人ですが、株式会社です。新しい転職先の社長とは弟の取引先の社長だったため、10年来の付き合いです。

Answer 1

社長が弟様を即、専務として処遇したい、と思われるならば他の役員の手前、株式取得が条件になるのは一般的なことです。７人の会社ならば非上場企業でしょうから、証券会社などでの株式の売買はありません。つまり、社長もしくは役員が保有する株式の一部を譲渡する、もしくは増資する、ということでしょう。

それが、詐欺では無い、とか現金目当てでは無い、という事とでもありません。善意か悪意かは社長のみぞ知る、です。が、推察することは可能です。法務局でその会社の定款を閲覧できるはずです。そこで資本金が６００万以下であれば、悪意がありそうです。専務が６００万の増資株式を取得するなら、通常では資本金は１０００万位かな、と思います。

もし、私が親友を入社させるならば、ヒラからです。有能な人を迎える時でも、すぐには役員にはしません。その人の性分を見極め、多分早くても３年は役員見習い以下でしょうね。その間に将来、株式が取得できる様な給料をお支払いします。３年や５年さえ待てない人間は役員としての素養に欠けると考えますし、善意でも最初に６００万払え、となると通常不信感を持たれるのは必至でしょう。その為に入社拒否となると本末転倒ですよね。よって、私は、今回のケースには「悪意がある、と考えるべき」と思います。
社長にすれば、弟様を専務にもしたいが現金も欲しい、という善悪混合かもしれませんね。

質問者様から見て弟様は小企業とはいえ役員の器がおありですか？
その主観から２割引が多分、正解だと思います。

Answer 2

質問者さんの弟さんの状況とは違いますが、以下のような話をきいたことがあります。

私のは、一応、従業員２０００人以上の東証一部上場企業に勤めていますが、その上司が、役員になる際に、１万株の購入をしなければならなかったそうです。
そのときの株価が１株、約６００円だったので、約６００万、会社から借金をして購入したと話していたのを聞いたことがあります。
（完全な強制とまではいえないが、まあ、安定株主として、１万株ぐらいは持っていないといけなかったのでしょうが。）

Answer 3

詐欺に等しいですよ。６００万円が目当てじゃないですか？その会社の経営状態を調べることをお奨めします。資金繰りが苦しくて、専務にするからということを口実に株を買うという形で６００万を取る事が転職先の社長の狙いではないですか。退職金全額の６００万ちょうどという数字が怪しいですね。事前に知って無ければ言えない数字ですよ。その辺が胡散臭いです。入社して、しばらくしてから解雇という事態もあり得ますよ。役員なら平社員より解雇するのは簡単ですし。まして中小企業ならなおさらです。

Answer 4

株を買う＝会社への口出しの権利を買うみたいなもの。
ようは600万円を出資してください、役員待遇でポストを用意します
ということでしょう。違法でも何でもありませんね。

しかし、出資をするということはその会社の内情を精査し、出資するに
値するかを考えないといけません。
自分は少し株をかじってますが、最悪の場合は0円になることを承知で
やってます。
投資で１つの案件に費やせるお金は基本的に無くなっても惜しくない
お金であるべきなのです。

総発行株数、会社の直近５年のBSPLCFの推移を見て下さい。
この意味がわからないなら絶対にその話を受けてはいけません。