常識のある会社の辞め方について。 先日、五年勤めた会社で結婚するので退職したいと上司に伝えました。

Question

常識のある会社の辞め方について。
先日、五年勤めた会社で結婚するので退職したいと上司に伝えました。
就業規則に三ヶ月前に申し出る事とあったのでそれも了解しているし新しい人が決まるまで迷惑がかからないよう退職時期や今後の出勤日は会社の都合に合わせると言いました。しかし上司には常識がない、いきなりすぎる、カチンとくる言い方だ、今まで色々仕事を教えてきたのに…などと責められ私が悪者みたいに社内でいいふらされたようで人事担当者には私から伝えると言っておきながら、人事担当から「迷惑かけますのひとことの電話もないのか。非常識だ。あと三ヶ月在籍すればいいってわけじゃないから」と言われました。（私の今後の出勤日の希望は通らないということです）
自分なりに義理立てたつもりなのにもうやる気をなくしました。
上司のパワハラ発言、責任転嫁、サービス残業強要、休みの日毎に仕事のメールを送ってくる、など色々あり上司に対して信頼感は持っていません。なんの相談とか報告もなく退職したいと申し出るのは非常識ですか。
結婚退職というのは建前で上司に追い詰められ言いなりになるのが嫌で辞めます。角がを立たないようにと思ったのが間違いだったかもしれません。長文でまとまりがなくてすみません。

Answer 1

別に相談者さんは非常識でも何でもありませんよ
非常識なのはその上司の方ではないですか？
多分この上司に対して周りの人は相談者さんと同じ気持ちではありませんか
それに退職するのに就業規則にのっとって、しかも迷惑にならないように
気使いをしているので別に問題はありませんよ。
ただ上司にとっては薄々噓をついていると感じているので立場上会社の評価を気にしているのではないかと思います。
まさか相談者さんもこじれるとは思ってなかったと思います。
もしも話がこじれるようであれば思い切って外部の相談機関で相談されてみては如何でしょうか。
多分このまますんなりと話がまとまるとは思えませんので保険の意味で
だって法律で辞めたい社員を強制的に働かせたら強制労働といって
最悪の場合逮捕される可能性がありますから（労働基準監督官は特別司法警察官の身分なので逮捕、送検をすることができます。）
あと最後に相談者さんは一人ではありませんよ周りに仲間がいるでしょうし
このように相談をされていますから、いろんな意見がこれから出てくるでしょうからこれらの意見を参考になさればよろしいと思います。