退職について。 前々から会社に不満を抱いており退職する決意をしました。 どこの会社でも皆さん不満や理不尽なことを我慢…

Question

退職について。
前々から会社に不満を抱いており退職する決意をしました。
どこの会社でも皆さん不満や理不尽なことを我慢しながら仕事をされているかと思います。
私の勤めている会社についてどう思われますか？
客観的なご意見を聞きたいので投稿させていただきます。
3年半勤めている24才の事務員です。社員は30名程の会社です。
手取は14万です。
・残業代がつかない。(月40～50時間)休日出勤もサービス。
・部署によって仕事量が違いすぎる。
暇な事務員と毎日忙しい事務員とで差が激しすぎます。他部署の事務員は毎日することがなく暇だと言っております。もちろん残業なんてしません。
その現状を知りながら上は見て見ぬフリ。
給料は年上の事務員さんが多くもらっています。
・ミスなく働いているにも関わらず減給。営業ならまだしも事務なのに部署の売上げで減給されます。
最近三万円も減給されました。
・「正社員としてもっとしてもらわなければならないことがある。」
「今していることはパートでもできる。」
と常に言われ続けられる。メインが経理で後は営業事務全般、電話・接客応対等をしています。
これ以上何をすればいいのか分かりません。
・直属の上司でもない他部署の人からパシリに使われる。
年下なので言いやすいのか…珈琲入れて。コピーとって。雑用を頼まれます。
特に給料面がひっかかり退職をしようと思いました。その旨を上司に伝えたところ退職理由も聞かれず「わかった、退職願いを持ってこい」の一言。
そして「新しい人が来てから最低3ヶ月は引き継ぎしてほしい。」と言われました。
仕事がかなり乱雑なので確かに1ヶ月では厳しいかな…と私自身も思うのですが、正直あと3ヶ月以上も働きたくありません。
最後くらい我慢するべきなんでしょうか？
ちゃんと引き継ぎをしないまま辞めるのは非常識ですか？
無知な私にどうか教えてください。

Answer 1

パワハラに屈して、退職届けを出さないで！貴女の権利を行使してからに、しましょう。
参考にして下さい。労働どっとネット
http://www.roudou.net/i/

Answer 2

デジャブ？ってくらい前の職場に似てました。

１か月で引き継げるように書類関係を片付け、マニュアル化できることはマニュアル化していっては？

少しでも早く引き継げれば日付指定した退職届を提出すれば退職できますよ。

非常識じゃないです。

自分が壊れていっても、しょうがないです。

ただ、「忙しいから今できませんので、いついつまででいいですか？」とか

「手が離せないんでコーヒーはご自分でお願いします」とかが言えるようにならないと

どこにいっても気がつけば雑用言われまくりを繰り返します…。